Mimo, że jeszcze nie ma projektu ustawy wdrażającej dyrektywę o transparentności wynagrodzeń można już przystąpić do prac nad wartościowaniem stanowisk, gdyż pojawiły się formalny podręcznik
Coraz więcej procesów kadrowych odbywa się w środowisku cyfrowym – od rekrutacji po rozwiązanie umowy. Zapraszamy w związku z powyższym na webinar, w trakcie którego
W związku z rozpoczęciem prac legislacyjnych nad projektem ustawy, który dostosowuje polskie przepisy do rozporządzenia eIDAS 2.0 zapraszamy na webinar, w trakcie którego omówimy zbliżające
Czy problem luki płacowej faktycznie istnieje? Jakie wymagania nakłada Dyrektywa dot. przejrzystości wynagrodzeń? Jakie błędy i mity pojawiają się w narracji o Dyrektywie dot. przejrzystości?
W Wigilię zaczną obowiązywać w Polsce pierwsze przepisy wynikające z wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń, dotyczące transparentności w rekrutacji. Pracodawcy muszą się przygotować na zmianę,
Czy HR musi być tylko kosztem? Razem z firmą Nais pokażemy, jak cyfryzacja procesów HR pozwala firmom przejść od papierologii i ukrytych wydatków do realnych,
Wraz z nadchodzącym obowiązkiem wdrożenia przepisów o transparentności i równości wynagrodzeń, organizacje stają przed konkretnym wyzwaniami, w realizacji których konieczne jest wsparcie w postaci konkretnych
Wraz z nadchodzącym obowiązkiem wdrożenia przepisów o transparentności i równości wynagrodzeń, organizacje stają przed konkretnym wyzwaniami: W jaki sposób należy zaplanować przygotowania organizacji do wdrożenia
Webinarium dotyczy nowych obowiązków pracodawców wynikających z unijnej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń. Pokażemy, jak krok po kroku przygotować sprawiedliwy i zrozumiały system płac w organizacji.
Jak przeprowadzić proces transformacji cyfrowej w HR-ach? W dynamicznie rozwijających się firmach elektroniczne teczki pracownicze stają się kluczowym narzędziem w zarządzaniu procesami HR, umożliwiając centralizację
