W Dzienniku Ustaw ukazała się ustawa z 3 lipca 2026 r. o systemach sztucznej inteligencji. Powołuje krajowy organ nadzoru nad rynkiem AI, przesądza, że kontrole będą prowadzone zdalnie i dokumentowane elektronicznie, oraz otwiera każdemu – w tym pracownikowi – drogę do złożenia skargi na działanie systemu. Część przepisów zaczyna obowiązywać
Uczelnie mogą już wystawiać dyplomy w formie elektronicznej, a absolwenci – przechowywać je w aplikacji mObywatel. Dla działów kadr oznacza to nowy, bezpłatny sposób weryfikacji kwalifikacji: dokument można sprawdzić bezpośrednio w państwowym repozytorium, bez oglądania papierowego oryginału. Do końca 2026 r. e-dyplomy są dobrowolne, od 1 stycznia 2027 r. staną
Nowelizacja ustawy o PIP wprowadza możliwość prowadzenia inspekcji na odległość oraz dokumentowania ich wyników bez papieru. Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy pracy zyskują podstawę prawną do prowadzenia kontroli w sposób zdalny. Zmianę wprowadza ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych
W Dzienniku Ustaw ukazała się ustawa z 3 lipca 2026 r. o systemach sztucznej inteligencji. Powołuje krajowy organ nadzoru nad rynkiem AI, przesądza, że kontrole będą prowadzone zdalnie i dokumentowane elektronicznie, oraz otwiera każdemu – w tym pracownikowi – drogę do złożenia skargi na działanie systemu. Część przepisów zaczyna obowiązywać
Uczelnie mogą już wystawiać dyplomy w formie elektronicznej, a absolwenci – przechowywać je w aplikacji mObywatel. Dla działów kadr oznacza to nowy, bezpłatny sposób weryfikacji kwalifikacji: dokument można sprawdzić bezpośrednio w państwowym repozytorium, bez oglądania papierowego oryginału. Do końca 2026 r. e-dyplomy są dobrowolne, od 1 stycznia 2027 r. staną
Nowelizacja ustawy o PIP wprowadza możliwość prowadzenia inspekcji na odległość oraz dokumentowania ich wyników bez papieru. Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy pracy zyskują podstawę prawną do prowadzenia kontroli w sposób zdalny. Zmianę wprowadza ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych
Formularze Z-15A i Z-15B trafiają do obiegu cyfrowego — papier przestaje być jedyną opcją. Od 1 lipca 2026 r. wnioski o zasiłek opiekuńczy (Z-15A i Z-15B) będzie można składać nie tylko papierowo, ale też elektronicznie. Podstawą zmiany jest ustawa z 13 lutego 2026 r. nowelizująca przepisy o świadczeniach pieniężnych z
W Dzienniku Ustaw ukazała się ustawa z 3 lipca 2026 r. o systemach sztucznej inteligencji. Powołuje krajowy organ nadzoru nad rynkiem AI, przesądza, że kontrole będą prowadzone zdalnie i dokumentowane elektronicznie, oraz otwiera każdemu – w tym pracownikowi – drogę do złożenia skargi na działanie systemu. Część przepisów zaczyna obowiązywać
Uczelnie mogą już wystawiać dyplomy w formie elektronicznej, a absolwenci – przechowywać je w aplikacji mObywatel. Dla działów kadr oznacza to nowy, bezpłatny sposób weryfikacji kwalifikacji: dokument można sprawdzić bezpośrednio w państwowym repozytorium, bez oglądania papierowego oryginału. Do końca 2026 r. e-dyplomy są dobrowolne, od 1 stycznia 2027 r. staną
Nowelizacja ustawy o PIP wprowadza możliwość prowadzenia inspekcji na odległość oraz dokumentowania ich wyników bez papieru. Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy pracy zyskują podstawę prawną do prowadzenia kontroli w sposób zdalny. Zmianę wprowadza ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych
Formularze Z-15A i Z-15B trafiają do obiegu cyfrowego — papier przestaje być jedyną opcją. Od 1 lipca 2026 r. wnioski o zasiłek opiekuńczy (Z-15A i Z-15B) będzie można składać nie tylko papierowo, ale też elektronicznie. Podstawą zmiany jest ustawa z 13 lutego 2026 r. nowelizująca przepisy o świadczeniach pieniężnych z
