
Wnioski o zasiłek opiekuńczy w formie elektronicznej od 1 lipca
Formularze Z-15A i Z-15B trafiają do obiegu cyfrowego — papier przestaje być jedyną opcją. Od 1 lipca 2026 r. wnioski o zasiłek opiekuńczy (Z-15A i Z-15B) będzie można składać nie

Formularze Z-15A i Z-15B trafiają do obiegu cyfrowego — papier przestaje być jedyną opcją. Od 1 lipca 2026 r. wnioski o zasiłek opiekuńczy (Z-15A i Z-15B) będzie można składać nie

Pracodawca nie będzie mógł jednostronnie zdecydować o przejściu na elektroniczną lub dokumentową formę komunikacji ze związkami zawodowymi i radami pracowników. Trwają prace nad projektem ustawy zmieniającej przepisy o związkach zawodowych oraz o informowaniu pracowników i

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt, który znosi automatyczny obowiązek przekazywania informacji podatkowej pracownikom. Dokument trafi do nich wyłącznie wtedy, gdy sami o to wystąpią. Według projektowanych przepisów pracodawca nie będzie już z urzędu zobowiązany do doręczenia

Ministerstwo Cyfryzacji skierowało do uzgodnień projekt nowelizacji rozporządzenia określającego, jakie dane użytkownik aplikacji mObywatel może pobierać z publicznych rejestrów. Zmiany obejmują m.in. dyplomy akademickie jako dokument mobilny oraz rozszerzenie danych z rejestru kierowców i ewidencji

Formularze Z-15A i Z-15B trafiają do obiegu cyfrowego — papier przestaje być jedyną opcją. Od 1 lipca 2026 r. wnioski o zasiłek opiekuńczy (Z-15A i Z-15B) będzie można składać nie

Pracodawca nie będzie mógł jednostronnie zdecydować o przejściu na elektroniczną lub dokumentową formę komunikacji ze związkami zawodowymi i radami pracowników. Trwają prace nad projektem ustawy zmieniającej przepisy o związkach zawodowych

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt, który znosi automatyczny obowiązek przekazywania informacji podatkowej pracownikom. Dokument trafi do nich wyłącznie wtedy, gdy sami o to wystąpią. Według projektowanych przepisów pracodawca nie będzie już

e-Teczka DocWay to nie tylko oparta na bezpiecznej i wygodnej technologii DocuWare aplikacja do zarządzania dokumentacją pracowniczą, która centralizuje wszystkie akta w jednym miejscu.

e-Teczka DocWay to nie tylko oparta na bezpiecznej i wygodnej technologii DocuWare aplikacja do zarządzania dokumentacją pracowniczą, która centralizuje wszystkie akta w jednym miejscu.

CertumSign to platforma do podpisu dokumentów przez przeglądarkę. Pracuj z dokumentami szybciej, wygodniej i bezpieczniej dzięki usługom Certum. Wystarczy założyć konto i korzystać z dowolnego miejsca na świecie.

Iron Mountain Polska to lider rynku zarządzania informacją, archiwizacji i digitalizacji dokumentów. Zapewnia kompleksową obsługę firm w zakresie: consultingu procesów po stronie Klienta, cyklu życia dokumentów w organizacji oraz ich digitalizacji. Jest także dostawcą systemów do zarządzania procesami oraz informacją w efektywny i bezpieczny sposób.

Kwalifikowana pieczęć elektroniczna Certum jest cyfrowym odpowiednikiem Twojej pieczątki firmowej. Zawiera nazwę, adres i inne dane przedsiębiorstwa.
Nasi klienci wykorzystują ją do uwierzytelniania i zapewniania integralności swoich e-dokumentów.

SimplySign to proste, szybkie i skuteczne rozwiązanie, szczególnie dla segmentu Enterprise. Podpis może być bezproblemowo zintegrowany z dowolnym systemem obiegu dokumentów czy transakcji lub dowolnym systemem bankowości elektronicznej.
Pierwszy na rynku poradnik omawiający elektroniczne aspekty prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W książce wykorzystano stanowiska urzędowe MRiPS, MC oraz UODO, które miały wpływ na kształt przepisów. Atutem poradnika jest duża liczba przykładów, które obrazują faktyczne działania, jakie w praktyce musi podjąć firma, aby prawidłowo przeprowadzić proces elektronizacji dokumentacji pracowniczej.
Administrator danych
Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres ul. Grzybowska 2/34, 00-131 Warszawa
Kontakt z Administratorem
W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@digitalhr.pl
Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu świadczenia usługi wysyłki newslettera, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO gdzie prawnie uzasadniony interes Administratora polega na marketingu bezpośredniego produktów i usług, w związku z wyrażeniem zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy usług informatycznych.
Okres przechowywania
Dane osobowe są przechowywane do momentu wycofania zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych
Przysługuję Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
Przysługuję Państwu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Przysługuję Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.
Dobrowolność danych
Podanie danych jest dobrowolne.
Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
