Na zdjęciu widać osobę wykonującą obliczenia finansowe przy biurku. Trzyma kalkulator i zapisuje wyniki na dokumentach za pomocą długopisu. Na stole znajdują się również wydrukowane materiały oraz filiżanka kawy, a w rogu widoczny jest fragment laptopa. Zdjęcie nawiązuje do finansów, księgowości, podatków, rozliczeń i pracy biurowej.

PIT-11 dla pracownika tylko na wniosek – projekt zmiany przepisów

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt, który znosi automatyczny obowiązek przekazywania informacji podatkowej pracownikom. Dokument trafi do nich wyłącznie wtedy, gdy sami o to wystąpią.

PIT-11 tylko na wniosek pracownika – co się zmieni?

Według projektowanych przepisów pracodawca nie będzie już z urzędu zobowiązany do doręczenia pracownikowi formularza PIT-11 za 2026 rok. Wystarczy, że dokument zostanie – jak dotychczas – przesłany elektronicznie do urzędu skarbowego w terminie do końca stycznia roku następnego.

Kiedy pracodawca będzie musiał przekazać PIT-11 bez wniosku?

Jeśli pracownik będzie chciał otrzymać swój egzemplarz, będzie musiał złożyć stosowny wniosek. Pracodawca zachowa jednak obowiązek przekazania dokumentu bez wniosku w dwóch przypadkach: gdy kończy działalność oraz gdy PIT-11 lub jego korekta sporządzane są po upływie stycznia.

Zmiana obejmie również inne formularze z tej grupy – m.in. PIT-8C oraz IFT-1R.

Na jakim etapie są zmiany dotyczące PIT-11?

Projekt jest na etapie rządowym – dostępny w wykazie prac legislacyjnych pod numerem 12409853. Termin skierowania do parlamentu nie został jeszcze określony.

Więcej tematów

Obraz wyróżniający - mężczyzna patrzący na abstrakcyjną formę AI

KRiBSI ma rozpocząć pracę w listopadzie, narzędzia dla firm ruszają 28 października

Ustawa o systemach sztucznej inteligencji weszła w życie 11 sierpnia, ale organ nadzoru dopiero się organizuje. Przewodniczącego Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji ma powołać Sejm za zgodą Senatu do 11 października, pełny skład ma zostać obsadzony miesiąc później. Przepisy o kontrolach, karach, opiniach indywidualnych i piaskownicach regulacyjnych zaczną obowiązywać

Czytaj więcej »
Na zdjęciu widać konsultację medyczną. Lekarka w białym fartuchu ze stetoskopem rozmawia z siedzącym pacjentem i zapisuje informacje na formularzu. W tle znajduje się wyposażenie gabinetu medycznego. Zdjęcie przedstawia badanie pacjenta.

Od 18 października orzeczenie medycyny pracy wydawane będzie elektronicznie

Kończy się półroczny okres przejściowy wprowadzony nowelizacją rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników. Od dziś lekarz medycyny pracy wystawia orzeczenie w postaci elektronicznej, a wersja papierowa pozostaje dopuszczalna wyłącznie w wąsko określonych sytuacjach. Sposób, w jaki dokument dociera do pracodawcy, nie zmienia się automatycznie — nadal wynika z umowy z

Czytaj więcej »
Na zdjęciu widać osobę trzymającą plik banknotów dolarowych obok laptopa. Komputer znajduje się na niebieskim tle, a dłonie i gotówka są głównymi elementami kompozycji.

Ogłoszenia z wymaganiami AI to już 3,5 proc. polskiego rynku pracy

Udział ofert, w których pracodawcy oczekują kompetencji związanych ze sztuczną inteligencją, wzrósł w Polsce w 2025 r. z 2 do 3,5 proc. — wynika z opublikowanego pod koniec czerwca badania PwC. Równolegle na rynku pojawiają się pierwsze opracowania płacowe poświęcone wyłącznie stanowiskom AI. Zestawienie obu źródeł pokazuje rynek, który rośnie

Czytaj więcej »
Obraz wyróżniający - mężczyzna patrzący na abstrakcyjną formę AI

KRiBSI ma rozpocząć pracę w listopadzie, narzędzia dla firm ruszają 28 października

Ustawa o systemach sztucznej inteligencji weszła w życie 11 sierpnia, ale organ nadzoru dopiero się organizuje. Przewodniczącego Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji ma powołać Sejm za zgodą Senatu do 11 października, pełny skład ma zostać obsadzony miesiąc później. Przepisy o kontrolach, karach, opiniach indywidualnych i piaskownicach regulacyjnych zaczną obowiązywać

Czytaj więcej »
Na zdjęciu widać konsultację medyczną. Lekarka w białym fartuchu ze stetoskopem rozmawia z siedzącym pacjentem i zapisuje informacje na formularzu. W tle znajduje się wyposażenie gabinetu medycznego. Zdjęcie przedstawia badanie pacjenta.

Od 18 października orzeczenie medycyny pracy wydawane będzie elektronicznie

Kończy się półroczny okres przejściowy wprowadzony nowelizacją rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników. Od dziś lekarz medycyny pracy wystawia orzeczenie w postaci elektronicznej, a wersja papierowa pozostaje dopuszczalna wyłącznie w wąsko określonych sytuacjach. Sposób, w jaki dokument dociera do pracodawcy, nie zmienia się automatycznie — nadal wynika z umowy z

Czytaj więcej »
Na zdjęciu widać osobę trzymającą plik banknotów dolarowych obok laptopa. Komputer znajduje się na niebieskim tle, a dłonie i gotówka są głównymi elementami kompozycji.

Ogłoszenia z wymaganiami AI to już 3,5 proc. polskiego rynku pracy

Udział ofert, w których pracodawcy oczekują kompetencji związanych ze sztuczną inteligencją, wzrósł w Polsce w 2025 r. z 2 do 3,5 proc. — wynika z opublikowanego pod koniec czerwca badania PwC. Równolegle na rynku pojawiają się pierwsze opracowania płacowe poświęcone wyłącznie stanowiskom AI. Zestawienie obu źródeł pokazuje rynek, który rośnie

Czytaj więcej »

Dołącz do naszego newslettera

Administrator danych
Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres ul. Grzybowska 2/34, 00-131 Warszawa

Kontakt z Administratorem
W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@digitalhr.pl

Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu świadczenia usługi wysyłki newslettera, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO gdzie prawnie uzasadniony interes Administratora polega na marketingu bezpośredniego produktów i usług, w związku z wyrażeniem zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Odbiorcy danych
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy usług informatycznych.

Okres przechowywania
Dane osobowe są przechowywane do momentu wycofania zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych
Przysługuję Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
Przysługuję Państwu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Przysługuję Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.

Dobrowolność danych
Podanie danych jest dobrowolne.
Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Konferencja

Digital HR 2026

10-11 grudnia 2026

Zapraszamy na konferencję Digital HR 2026 – o transparentności i strukturze wynagrodzeń, systemach premiowych, procesach podwyżkowych oraz digitalizacji HR: od zmian prawnych, przez AI w kadrach i płacach, po e-teczki i usługi zaufania. Konkretna wiedza od ekspertów, której nie znajdziesz nigdzie indziej!

Zarezerwuj miejsce już dziś!

Weź udział »