Repozytorium e-dyplomów: pracodawcy zyskają narzędzie do weryfikacji kwalifikacji

Od 2027 roku weryfikacja autentyczności dyplomu ukończenia studiów będzie możliwa bez kontaktu z uczelnią. Podstawę prawną stanowi ustawa podpisana w listopadzie 2025 r., opublikowana na początku bieżącego roku.

Dotychczas pracodawcy nie dysponowali żadnym narzędziem pozwalającym sprawdzić, czy przedstawiony dyplom jest autentyczny i rzeczywiście dotyczy osoby, która go okazuje. To ma się zmienić wraz z uruchomieniem Repozytorium Dyplomów Elektronicznych (RDE) – centralnego systemu gromadzącego elektroniczne wersje dokumentów wydawanych przez uczelnie.

Co trafi do repozytorium?

System obejmie dyplomy ukończenia studiów wraz z suplementami, dyplomy doktorskie oraz dyplomy habilitacyjne, a także ich odpisy. Ważne zastrzeżenie: elektroniczny dyplom to nie skan papierowego dokumentu – uczelnie będą przesyłać dane w formacie XML, na podstawie których generowany jest dokument cyfrowy.

Harmonogram wdrożenia

Od 1 lipca 2026 r. uczelnie będą mogły dobrowolnie korzystać z systemu. Od 1 stycznia 2027 r. wystawianie dyplomów wyłącznie w formie elektronicznej stanie się obowiązkowe. W repozytorium znajdą się dyplomy osób kończących studia po tych datach – wcześniejsze dokumenty nie będą obejmowane systemem.

Jak będzie wyglądać weryfikacja w praktyce?

Absolwent udostępni pracodawcy dane dostępowe do swojego dyplomu w repozytorium. Pracodawca będzie mógł w ten sposób jednoznacznie potwierdzić autentyczność dokumentu. Dyplom będzie też dostępny w aplikacji mObywatel. Wydruk PDF pozostanie możliwy, ale nie będzie traktowany jako równoważny z oryginałem elektronicznym.

Etap techniczny już w toku

Trwają przygotowania do pierwszego etapu wdrożenia – publikacji dokumentacji technicznej i interfejsu API. Uczelnie oraz inne podmioty uprawnione do wydawania dyplomów będą mogły rozpocząć testy integracji swoich systemów z nowym modułem. Dodawanie dokumentów będzie możliwe zarówno ręcznie przez interfejs webowy, jak i automatycznie przez API.

Więcej tematów

PIT-11 dla pracownika tylko na wniosek – projekt zmiany przepisów

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt, który znosi automatyczny obowiązek przekazywania informacji podatkowej pracownikom. Dokument trafi do nich wyłącznie wtedy, gdy sami o to wystąpią. Według projektowanych przepisów pracodawca nie będzie już z urzędu zobowiązany do doręczenia pracownikowi formularza PIT-11 za 2026 rok. Wystarczy, że dokument zostanie – jak dotychczas – przesłany

Czytaj więcej »
Na obrazie widoczny jest interfejs aplikacji mobilnej o nazwie „mObywatel”. Aplikacja umożliwia wygodne załatwianie spraw urzędowych, takich jak przechowywanie i dodawanie dokumentów osobistych. Widać ekran powitalny, menu z ikonami różnych funkcji oraz przykład dokumentu, którym jest polski dowód osobisty. Całość utrzymana jest w jasnych, pastelowych kolorach.

Projekt rozporządzenia rozszerza zakres danych dostępnych w mObywatel, w tym o dyplomy ukończenia studiów

Ministerstwo Cyfryzacji skierowało do uzgodnień projekt nowelizacji rozporządzenia określającego, jakie dane użytkownik aplikacji mObywatel może pobierać z publicznych rejestrów. Zmiany obejmują m.in. dyplomy akademickie jako dokument mobilny oraz rozszerzenie danych z rejestru kierowców i ewidencji przedsiębiorców. Projekt z 7 maja 2026 r. zmienia rozporządzenie Rady Ministrów z 2023 r., które

Czytaj więcej »
Na zdjęciu widoczny jest charakterystyczny budynek o jasnej elewacji i półkolistej formie, zwieńczony kopułą z flagą Polski. Obiekt otoczony jest zielenią – drzewami iglastymi i zadbanym trawnikiem.

Sejm rozszerzył dostęp do systemu eUmowy

Nowelizacja ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów otwiera platformę eUmowy na wszystkich pracodawców, niezależnie od ich wielkości. Ustawa czeka na rozpatrzenie przez Senat. Sejm uchwalił w piątek zmiany do ustawy regulującej system eUmowy (druk sejmowy nr 2290). Za przyjęciem nowelizacji głosowało 238 posłów, przeciw było 179, a 21

Czytaj więcej »

PIT-11 dla pracownika tylko na wniosek – projekt zmiany przepisów

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt, który znosi automatyczny obowiązek przekazywania informacji podatkowej pracownikom. Dokument trafi do nich wyłącznie wtedy, gdy sami o to wystąpią. Według projektowanych przepisów pracodawca nie będzie już z urzędu zobowiązany do doręczenia pracownikowi formularza PIT-11 za 2026 rok. Wystarczy, że dokument zostanie – jak dotychczas – przesłany

Czytaj więcej »
Na obrazie widoczny jest interfejs aplikacji mobilnej o nazwie „mObywatel”. Aplikacja umożliwia wygodne załatwianie spraw urzędowych, takich jak przechowywanie i dodawanie dokumentów osobistych. Widać ekran powitalny, menu z ikonami różnych funkcji oraz przykład dokumentu, którym jest polski dowód osobisty. Całość utrzymana jest w jasnych, pastelowych kolorach.

Projekt rozporządzenia rozszerza zakres danych dostępnych w mObywatel, w tym o dyplomy ukończenia studiów

Ministerstwo Cyfryzacji skierowało do uzgodnień projekt nowelizacji rozporządzenia określającego, jakie dane użytkownik aplikacji mObywatel może pobierać z publicznych rejestrów. Zmiany obejmują m.in. dyplomy akademickie jako dokument mobilny oraz rozszerzenie danych z rejestru kierowców i ewidencji przedsiębiorców. Projekt z 7 maja 2026 r. zmienia rozporządzenie Rady Ministrów z 2023 r., które

Czytaj więcej »
Na zdjęciu widoczny jest charakterystyczny budynek o jasnej elewacji i półkolistej formie, zwieńczony kopułą z flagą Polski. Obiekt otoczony jest zielenią – drzewami iglastymi i zadbanym trawnikiem.

Sejm rozszerzył dostęp do systemu eUmowy

Nowelizacja ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów otwiera platformę eUmowy na wszystkich pracodawców, niezależnie od ich wielkości. Ustawa czeka na rozpatrzenie przez Senat. Sejm uchwalił w piątek zmiany do ustawy regulującej system eUmowy (druk sejmowy nr 2290). Za przyjęciem nowelizacji głosowało 238 posłów, przeciw było 179, a 21

Czytaj więcej »

Dołącz do naszego newslettera

Administrator danych
Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres ul. Grzybowska 2/34, 00-131 Warszawa

Kontakt z Administratorem
W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@digitalhr.pl

Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu świadczenia usługi wysyłki newslettera, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO gdzie prawnie uzasadniony interes Administratora polega na marketingu bezpośredniego produktów i usług, w związku z wyrażeniem zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Odbiorcy danych
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy usług informatycznych.

Okres przechowywania
Dane osobowe są przechowywane do momentu wycofania zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych
Przysługuję Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
Przysługuję Państwu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Przysługuję Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.

Dobrowolność danych
Podanie danych jest dobrowolne.
Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.