DigitalHR.pl: Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie przepisy rozszerzające katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Oprócz etatu uwzględnione zostaną m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy praca za granicą. Nowe okresy będzie można potwierdzić zaświadczeniem z ZUS, o które pracownicy złożą wniosek elektronicznie – przez PUE lub eZUS.
Więcej form zatrudnienia wliczanych do stażu pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza zasadniczą zmianę w sposobie ustalania stażu pracy – od 2026 roku obejmie on również okresy dotychczas nieuwzględniane przy ustalaniu uprawnień pracowniczych, takich jak prawo do dłuższego urlopu, nagrody jubileuszowej czy odprawy.
Do stażu pracy zostaną zaliczone m.in.:
- prowadzenie działalności gospodarczej oraz współpraca z osobą prowadzącą działalność,
- okresy zawieszenia działalności w celu opieki nad dzieckiem,
- wykonywanie umów zlecenia, agencyjnych i innych o świadczenie usług,
- praca w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych,
- praca zarobkowa za granicą.
Zaświadczenia z ZUS potwierdzą nowe okres
Potwierdzeniem nowych okresów aktywności zawodowej będą zaświadczenia wydawane przez ZUS na wniosek zainteresowanego. Wnioski o ich wydanie będzie można składać od 1 stycznia 2026 r. za pośrednictwem platformy PUE ZUS lub systemu eZUS, korzystając z nowych elektronicznych formularzy.
Z informacji udostępnianych przez ZUS wynika, że już teraz wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia – w tym także okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Nie jest to jednak konieczne, ponieważ w tym zakresie przepisy się nie zmieniają, a potwierdzeniem zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy.
