Wyniki badań wkrótce w aplikacji mObywatel – cyfrowa rewolucja w polskiej ochronie zdrowia

Podczas V edycji konferencji AI & MEDTECH CEE jasno wybrzmiała nowa linia transformacji systemu opieki zdrowotnej w Polsce – intensyfikacja cyfryzacji i wdrażanie narzędzi opartych o sztuczną inteligencję. Podmioty odpowiedzialne za ten proces, w tym Ministerstwo Cyfryzacji, Ministerstwo Zdrowia oraz Centrum e-Zdrowia, przedstawiają konkretny plan działania, którego kluczowym elementem są nowe funkcje aplikacji mObywatel. Jak zapowiedziano, wyniki badań wkrótce będą dostępne właśnie tam.


Wyniki badań wkrótce w aplikacji mObywatel – cyfryzacja jako polityczny priorytet

Wiceminister Dariusz Standerski jednoznacznie wskazał, że cyfryzacja i AI to nie są już tylko hasła programowe – to filary aktualnej polityki publicznej. Polska znajduje się w czołówce państw UE pod względem wykorzystania technologii w sektorze zdrowia. Celem nadrzędnym, jak podkreślił Standerski, jest poprawa długości i jakości życia obywateli, przy jednoczesnym sprawnym zagospodarowaniu funduszy z Krajowego Planu Odbudowy. Udostępnienie wyników badań w aplikacji mObywatel to właśnie przykład takiej pragmatycznej i prospołecznej innowacji.


Przełom w dostępie do dokumentacji medycznej

Nowa funkcjonalność aplikacji mObywatel, która ma umożliwić pacjentom dostęp do wyników badań laboratoryjnych, to przełomowe usprawnienie w zarządzaniu dokumentacją medyczną. Jak wskazują przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia, system ten nie tylko zintegruje rozproszone dane, ale też przypomni o badaniach i wizytach lekarskich. Dotąd pacjenci musieli samodzielnie przenosić dokumentację między placówkami. Nowe rozwiązanie zlikwiduje ten archaiczny obowiązek. Co istotne – jak podkreślił wiceminister – wszystkie warunki prawne są już spełnione, a projekt nie wymaga zmiany przepisów, lecz jedynie wdrożenia technologii.


Deregulacja, interoperacyjność i siła baz danych

Funkcja udostępniania wyników badań w aplikacji mObywatel powstała jako jedna z propozycji w ramach rządowej inicjatywy deregulacyjnej „SprawdzaMY”, która uzyskała poparcie niemal 7500 obywateli. To wyraźny sygnał społecznego zapotrzebowania na wygodne, cyfrowe usługi zdrowotne. Standerski zaznaczył, że nie chodzi o budowanie kolejnego centralnego rejestru, ale o to, aby „systemy współpracowały ze sobą” i tworzyły spójne, interoperacyjne środowisko cyfrowe. Kluczowym zasobem nie jest sama aplikacja, lecz bazy danych, które ją zasilają.


Nowe narzędzia Centrum e-Zdrowia

Dyrektor Centrum e-Zdrowia, dr Małgorzata Olszewska, zaprezentowała kolejne elementy cyfrowej strategii, takie jak planowana na przyszły rok platforma e-Konsylium, która ma umożliwiać zdalne konsultacje medyczne pomiędzy lekarzami – bez uciekania się do nieregulowanych i niebezpiecznych platform, jak media społecznościowe. W ramach aplikacji mObywatel rozwijany jest także e-Profil Pacjenta, oferujący wgląd w historię rozpoznań, recept i alerty lekowe. To narzędzia, które – łącznie z funkcją wyników badań – mają przekształcić relację pacjent–system w nowoczesne, przewidywalne i bezpieczne doświadczenie.


Cyberbezpieczeństwo jako fundament zaufania

Jednym z kluczowych wyzwań związanych z cyfryzacją ochrony zdrowia jest zagwarantowanie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa danych. Jak zaznaczyła dr Olszewska, tylko w pierwszym kwartale 2025 roku odnotowano więcej incydentów cybernetycznych niż przez cały 2023 rok. Przykładem może być kosztowny atak ransomware na szpital MSWiA w Krakowie, który spowodował wielomilionowe straty i konieczność wielomiesięcznej odbudowy systemów. To dowód na to, jak ważne jest tworzenie kopii zapasowych i budowanie odpornych struktur IT, które będą fundamentem działania usług takich jak udostępnianie wyników badań w mObywatel.


Cyfrowa służba zdrowia

Podsumowując: polski system ochrony zdrowia znajduje się w kluczowym momencie przejścia w erę danych i automatyzacji. Funkcja wyników badań w aplikacji mObywatel jest nie tylko symbolem cyfrowej dojrzałości instytucji państwowych, ale też realnym ułatwieniem dla pacjentów i medyków. Wspierane przez Krajowy Plan Odbudowy projekty, takie jak e-Konsylium czy e-Profil Pacjenta, mogą znacząco zmienić jakość opieki zdrowotnej w Polsce. Jednak by ten potencjał został w pełni zrealizowany, kluczowe będą dalsze inwestycje w bezpieczeństwo systemów i efektywną integrację danych.

Więcej tematów

Zmiany w ustalaniu stażu pracy od 01.01.2026 roku

DigitalHR.pl: Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady ustalania stażu pracy (ogólnego oraz zakładowego). Do okresu zatrudnienia, od którego zależą m.in. długość urlopu wypoczynkowego i prawo do nagrody jubileuszowej, wliczane będą nie tylko etaty, lecz także działalność gospodarcza, umowy zlecenia i inne formy aktywności zawodowej. Szerszy katalog okresów wliczanych

Czytaj więcej »

Sejm przyjął ustawę o układach zbiorowych pracy. Nowe narzędzie dialogu społecznego już od 2025 roku

DigitalHR.pl: Nowa ustawa o układach zbiorowych pracy ma ożywić dialog społeczny w Polsce i uprościć proces zawierania porozumień między pracodawcami a związkami zawodowymi. To największa od lat zmiana w systemie prawa pracy, która może realnie wpłynąć na kulturę organizacyjną firm i sposób kształtowania warunków zatrudnienia. Co wprowadza nowa ustawa Sejm

Czytaj więcej »

Polska wdraża eIDAS 2.0 – cyfrowa tożsamość dla obywateli i firm coraz bliżej

Rząd opublikował projekt ustawy, która dostosowuje polskie przepisy do rozporządzenia eIDAS 2.0, wprowadzającego nowe europejskie ramy dla identyfikacji elektronicznej i usług zaufania. To kolejny krok w kierunku budowy Europejskiego Portfela Tożsamości Cyfrowej (EUDI Wallet) – narzędzia, które ma zrewolucjonizować sposób, w jaki obywatele i firmy potwierdzają swoją tożsamość online. 👉

Czytaj więcej »

Koniec z papierowymi zgłoszeniami do ZUS

Sejm uchwalił ustawę zmieniającą przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowelizacja oznacza likwidację obowiązku przechowywania przez płatników składek papierowych zgłoszeń do ZUS. Dlaczego zmiana była potrzebna? Dotychczas, zgodnie z art. 36 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 1998 r., płatnik składek, który przekazywał do ZUS zgłoszenia w formie elektronicznej,

Czytaj więcej »

Zmiany w ustalaniu stażu pracy od 01.01.2026 roku

DigitalHR.pl: Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady ustalania stażu pracy (ogólnego oraz zakładowego). Do okresu zatrudnienia, od którego zależą m.in. długość urlopu wypoczynkowego i prawo do nagrody jubileuszowej, wliczane będą nie tylko etaty, lecz także działalność gospodarcza, umowy zlecenia i inne formy aktywności zawodowej. Szerszy katalog okresów wliczanych

Czytaj więcej »

Sejm przyjął ustawę o układach zbiorowych pracy. Nowe narzędzie dialogu społecznego już od 2025 roku

DigitalHR.pl: Nowa ustawa o układach zbiorowych pracy ma ożywić dialog społeczny w Polsce i uprościć proces zawierania porozumień między pracodawcami a związkami zawodowymi. To największa od lat zmiana w systemie prawa pracy, która może realnie wpłynąć na kulturę organizacyjną firm i sposób kształtowania warunków zatrudnienia. Co wprowadza nowa ustawa Sejm

Czytaj więcej »

Polska wdraża eIDAS 2.0 – cyfrowa tożsamość dla obywateli i firm coraz bliżej

Rząd opublikował projekt ustawy, która dostosowuje polskie przepisy do rozporządzenia eIDAS 2.0, wprowadzającego nowe europejskie ramy dla identyfikacji elektronicznej i usług zaufania. To kolejny krok w kierunku budowy Europejskiego Portfela Tożsamości Cyfrowej (EUDI Wallet) – narzędzia, które ma zrewolucjonizować sposób, w jaki obywatele i firmy potwierdzają swoją tożsamość online. 👉

Czytaj więcej »

Koniec z papierowymi zgłoszeniami do ZUS

Sejm uchwalił ustawę zmieniającą przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowelizacja oznacza likwidację obowiązku przechowywania przez płatników składek papierowych zgłoszeń do ZUS. Dlaczego zmiana była potrzebna? Dotychczas, zgodnie z art. 36 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 1998 r., płatnik składek, który przekazywał do ZUS zgłoszenia w formie elektronicznej,

Czytaj więcej »

Dołącz do naszego newslettera

Administrator danych
Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres ul. Grzybowska 2/34, 00-131 Warszawa

Kontakt z Administratorem
W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@digitalhr.pl

Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu świadczenia usługi wysyłki newslettera, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO gdzie prawnie uzasadniony interes Administratora polega na marketingu bezpośredniego produktów i usług, w związku z wyrażeniem zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Odbiorcy danych
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy usług informatycznych.

Okres przechowywania
Dane osobowe są przechowywane do momentu wycofania zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych
Przysługuję Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
Przysługuję Państwu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Przysługuję Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.

Dobrowolność danych
Podanie danych jest dobrowolne.
Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.