Doświadczony specjalista w branży rekrutacyjnej, związanym z tym sektorem od ponad 13 lat
Maciej Michalewski jest doświadczonym specjalistą w branży rekrutacyjnej, związanym z tym sektorem od ponad 13 lat. Swoją karierę rozpoczął jako przedsiębiorca, zakładając agencję rekrutacyjną Lobo HR, którą prowadził przez niemal dziewięć lat. W szczytowym momencie Lobo HR zatrudniała 40 rekruterów, co świadczy o skuteczności i zaangażowaniu Macieja Michalewskiego w rozwój firmy. W 2019 roku podjął decyzję o stworzeniu kolejnej innowacyjnej marki — Element, która dostarcza nowoczesny system rekrutacyjny.
Pasjonat technologii i sztucznej inteligencji
Maciej Michalewski jest pasjonatem technologii i sztucznej inteligencji, co czyni go liderem w wprowadzaniu nowoczesnych rozwiązań do procesu rekrutacji. Już w 2016 roku rozpoczął budowę systemu automatyzującego procesy rekrutacyjne, a jego wizja i determinacja zaowocowały powstaniem wyżej wymienionej platformy Element, która usprawnia i automatyzuje cały proces rekrutacji. Dzięki jego inicjatywom, procesy takie jak sprzedaż usług rekrutacyjnych, obsługa klienta oraz raportowanie stały się znacznie bardziej efektywne.
Oprócz działalności w branży rekrutacyjnej, Maciej był również zaangażowany w międzynarodową organizację Future Manager Alliance, gdzie pełnił rolę Country Managera dla Polski. Organizacja ta skupia specjalistów HR z całego świata, koncentrując się na rekrutacji młodych menedżerów. Dzięki temu doświadczeniu Maciej zyskał szeroką perspektywę na globalne trendy w rekrutacji, co pozwala mu na skuteczne dostosowywanie strategii do zmieniającego się rynku pracy.
Maciej Michalewski — szkolenia
Maciej Michalewski aktywnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, prowadząc szkolenia dotyczące implementacji sztucznej inteligencji w różnych obszarach biznesowych. Jest autorem popularnego Newslettera HR & Tech, który dociera do 3000 subskrybentów, dostarczając im wartościowe informacje na temat innowacji w branży HR. Jego pasja do technologii, połączona z długoletnim doświadczeniem w rekrutacji, czyni go ekspertem w dziedzinie, która nieustannie się rozwija i ewoluuje.
Dlaczego warto brać udział w wykładach Macieja Michalewskiego?
Udział w wykładach Macieja Michalewskiego to doskonała okazja dla osób związanych z branżą HR oraz technologiami, aby poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności. Jako ekspert z ponad 13-letnim doświadczeniem w rekrutacji i pasjonat sztucznej inteligencji, dzieli się on praktycznymi wskazówkami oraz nowoczesnymi rozwiązaniami, które mogą znacznie usprawnić procesy rekrutacyjne. Jego wykłady są oparte na aktualnych trendach oraz rzeczywistych przypadkach z rynku, co sprawia, że uczestnicy mogą wprowadzać zdobytą wiedzę w życie od razu po zakończeniu spotkania. Dodatkowo, Maciej prowadzi dyskusje, które zachęcają do aktywnego uczestnictwa, co pozwala na wymianę doświadczeń i pomysłów między uczestnikami.
Kolejnym powodem, dla którego warto uczestniczyć w wykładach Michalewskiego, jest jego umiejętność łączenia teorii z praktyką. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w prowadzeniu własnych firm oraz zarządzaniu projektami technologicznymi, Maciej Michalewski potrafi w przystępny sposób przekazać skomplikowane zagadnienia. Jego wykłady dotyczą nie tylko aspektów technicznych, ale również strategii i podejść do skutecznej rekrutacji. Dla profesjonalistów, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności w tym obszarze, uczestnictwo w takich wydarzeniach to inwestycja w przyszłość ich kariery.
