Dariusz Racz

Lider w rozwoju systemów informatycznych

Dariusz Racz jest prezesem zarządu ITM Software House, firmy specjalizującej się w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań informatycznych dla przemysłu. Jest absolwentem Wydziału Elektrycznego Politechniki Łódzkiej oraz programu MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje szeroki zakres działań w obszarze strategii rozwoju systemów informatycznych, szczególnie w kontekście zarządzania produkcją opartą na filozofii mass customisation. Jako ekspert w tej dziedzinie, Dariusz Racz aktywnie współpracuje z Uniwersytetem Technologicznym w Mińsku, gdzie zajmuje się zastosowaniami systemów informatycznych w przemyśle.

Dariusz Racz jest również członkiem Rady Programowej przy Biurze Programów Międzynarodowych Akademii Leona Koźmińskiego, co podkreśla jego zaangażowanie w rozwój edukacji i innowacji w dziedzinie IT. Jako CEO ITM Software House, odegrał kluczową rolę w tworzeniu oraz wdrażaniu systemu ERP Saturn, który obecnie funkcjonuje w ponad stu przedsiębiorstwach branży meblowej i drzewnej. Jego prace koncentrują się na tworzeniu strategii rozwoju systemów wspomagających zarządzanie produkcją oraz na wprowadzaniu nowoczesnych rozwiązań mających na celu zwiększenie efektywności organizacji.

Dariusz Racz jest również pasjonatem gamifikacji i jej praktycznego zastosowania w zarządzaniu i biznesie. Jego zainteresowania w tym zakresie przekładają się na innowacyjne podejście do tworzenia systemów informatycznych, które angażują użytkowników i poprawiają wyniki pracy. Jako wykładowca akademicki, dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem z młodszymi pokoleniami, a jego publikacja „Budowa Systemów Wynagrodzeń. Teoria i Praktyka” (2023) stanowi cenne źródło wiedzy na temat systemów wynagrodzeń.

Obecnie, Dariusz Racz pracuje nad nowymi projektami informatycznymi, które mają na celu dalszy rozwój i optymalizację systemów wspierających zarządzanie. Jednym z jego najnowszych osiągnięć jest moduł Podwyżki w rozwiązaniu Tempurio, który stanowi pierwszy efekt jego prac nad innowacyjnymi rozwiązaniami. Dzięki jego zaangażowaniu i wiedzy, ITM Software House pozostaje na czołowej pozycji w branży, oferując zaawansowane technologie i efektywne systemy dla swoich klientów.

Dlaczego warto wziąć udział w konferencji, na której występuje Dariusz Racz? Ze względu na jego wyjątkową ekspertyzę i innowacyjne podejście do systemów informatycznych i zarządzania. Jako prezes ITM Software House, Racz posiada bogate doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań IT. Jego wiedza na temat strategii rozwoju systemów wspomagających produkcję opartą na mass customisation oraz jego prace nad nowoczesnymi projektami, stanowią cenne źródło wiedzy dla każdego profesjonalisty zainteresowanego nowinkami technologicznymi i optymalizacją procesów.

Jako wykładowca akademicki i autor publikacji, wnosi do swoich prezentacji głęboką wiedzę teoretyczną i praktyczną. Jego wystąpienie to nie tylko okazja do nauki od eksperta w dziedzinie IT, ale także do zainspirowania się jego innowacyjnym podejściem do zarządzania i technologii. Obecność na jego wykładzie to inwestycja w rozwój zawodowy i zdobycie unikalnej wiedzy, która może mieć kluczowe znaczenie dla przyszłych projektów i strategii w Twojej organizacji.

Nowości

Obraz wyróżniający - mężczyzna patrzący na abstrakcyjną formę AI

KRiBSI ma rozpocząć pracę w listopadzie, narzędzia dla firm ruszają 28 października

Ustawa o systemach sztucznej inteligencji weszła w życie 11 sierpnia, ale organ nadzoru dopiero się organizuje. Przewodniczącego Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji ma powołać Sejm za zgodą Senatu do 11 października, pełny skład ma zostać obsadzony miesiąc później. Przepisy o kontrolach, karach, opiniach indywidualnych i piaskownicach regulacyjnych zaczną obowiązywać

Czytaj więcej »
Na zdjęciu widać konsultację medyczną. Lekarka w białym fartuchu ze stetoskopem rozmawia z siedzącym pacjentem i zapisuje informacje na formularzu. W tle znajduje się wyposażenie gabinetu medycznego. Zdjęcie przedstawia badanie pacjenta.

Od 18 października orzeczenie medycyny pracy wydawane będzie elektronicznie

Kończy się półroczny okres przejściowy wprowadzony nowelizacją rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników. Od dziś lekarz medycyny pracy wystawia orzeczenie w postaci elektronicznej, a wersja papierowa pozostaje dopuszczalna wyłącznie w wąsko określonych sytuacjach. Sposób, w jaki dokument dociera do pracodawcy, nie zmienia się automatycznie — nadal wynika z umowy z

Czytaj więcej »
Na zdjęciu widać osobę trzymającą plik banknotów dolarowych obok laptopa. Komputer znajduje się na niebieskim tle, a dłonie i gotówka są głównymi elementami kompozycji.

Ogłoszenia z wymaganiami AI to już 3,5 proc. polskiego rynku pracy

Udział ofert, w których pracodawcy oczekują kompetencji związanych ze sztuczną inteligencją, wzrósł w Polsce w 2025 r. z 2 do 3,5 proc. — wynika z opublikowanego pod koniec czerwca badania PwC. Równolegle na rynku pojawiają się pierwsze opracowania płacowe poświęcone wyłącznie stanowiskom AI. Zestawienie obu źródeł pokazuje rynek, który rośnie

Czytaj więcej »

KRiBSI ma rozpocząć pracę w listopadzie, narzędzia dla firm ruszają 28 października

Ustawa o systemach sztucznej inteligencji weszła w życie 11 sierpnia, ale organ nadzoru dopiero się organizuje. Przewodniczącego Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji ma powołać Sejm za zgodą Senatu do 11 października, pełny skład ma zostać obsadzony miesiąc później. Przepisy o kontrolach, karach, opiniach indywidualnych i piaskownicach regulacyjnych zaczną obowiązywać

Czytaj więcej »

Od 18 października orzeczenie medycyny pracy wydawane będzie elektronicznie

Kończy się półroczny okres przejściowy wprowadzony nowelizacją rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników. Od dziś lekarz medycyny pracy wystawia orzeczenie w postaci elektronicznej, a wersja papierowa pozostaje dopuszczalna wyłącznie w wąsko określonych sytuacjach. Sposób, w jaki dokument dociera do pracodawcy, nie zmienia się automatycznie — nadal wynika z umowy z

Czytaj więcej »

Ogłoszenia z wymaganiami AI to już 3,5 proc. polskiego rynku pracy

Udział ofert, w których pracodawcy oczekują kompetencji związanych ze sztuczną inteligencją, wzrósł w Polsce w 2025 r. z 2 do 3,5 proc. — wynika z opublikowanego pod koniec czerwca badania PwC. Równolegle na rynku pojawiają się pierwsze opracowania płacowe poświęcone wyłącznie stanowiskom AI. Zestawienie obu źródeł pokazuje rynek, który rośnie

Czytaj więcej »
Konferencja

Digital HR 2026

10-11 grudnia 2026

Zapraszamy na konferencję Digital HR 2026 – o transparentności i strukturze wynagrodzeń, systemach premiowych, procesach podwyżkowych oraz digitalizacji HR: od zmian prawnych, przez AI w kadrach i płacach, po e-teczki i usługi zaufania. Konkretna wiedza od ekspertów, której nie znajdziesz nigdzie indziej!

Zarezerwuj miejsce już dziś!