Konferencja Digital HR  2025

W latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Od stycznia 2016 r. prowadzi własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek, a od maja 2016 r. jest także wspólnikiem w spółce szkoleniowej Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki sp. j. Jest autorem oraz redaktorem licznych książek z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (Wyd. C.H. BECK), a także stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna.
Prowadzi od ponad 20 lat szkolenia, a w szczególności z tematów dotyczących czasu pracy, wynagrodzeń, dokumentacji pracowniczej, zmian w prawie pracy oraz z pogranicza problematyki prawa pracy i RODO, a także z wdrażania e-teczek w organizacjach. Jest twórcą koncepcji Akademii czasu pracy oraz Akademii RODO w HR, które organizuje Spółka Praktyczne Szkolenia. Współprowadzi szkolenia związane z tematyką wdrożenia transparentnych systemów wynagrodzeń.

Wspiera i realizuje projekty elektronizacji i automatyzacji w HR, przy jednoczesnej dużej uwadze na zgodność wdrażanych rozwiązań z przepisami i wyjściu naprzeciw potrzeb biznesowych organizacji. Współautorka książek „Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Aspekty prawa pracy, IT i RODO”; „Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach. 250 praktycznych wyjaśnień ekspertów”.

Posiada 15-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT, związanymi z produkcją oprogramowania oraz wdrażaniem systemów klasy CMS, CRM i ERP. Dostarczała rozwiązania dla działów HR. Przeprowadziła kilkadziesiąt projektów związanych z wdrożeniami oprogramowania oraz zarządzeniem zmianami organizacyjnymi.

Prowadzi projekty z zakresu doboru systemów oraz audytów systemów do elektronizacji dokumentacji pracowniczej. Była współzałożycielką IntraSoft24 gdzie prze 8 lat współtworzyła program do planowania i rozliczania czasu pracy PlanQ. Pracowała przez 7 lat w IntraworQ, firmie dostarczającej system do zarządzania czasem pracy oraz elektronizacji dokumentacji pracowniczej, gdzie na przestrzeni lat odpowiadała za rozwój produktów. Jest absolwentką WGiSR Uniwersytetu Warszawskiego oraz Wydziału ZIF Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Jest partnerem i członkiem zarządu w Obserwatorium.biz gdzie kieruje zespołem odpowiedzialnym za tworzenie rozwiązań związanych z kryptografią asymetryczną oraz zarządzaniem tożsamością. Brał udział w wielu inicjatywach legislacyjnych oraz prowadził wykłady z zakresu bezpieczeństwa informacji i podpisu elektronicznego. Jego doświadczenie obejmuje współpracę z wieloma instytucjami publicznymi, takimi jak Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Narodowy Fundusz Zdrowia oraz administracja rządowa.

Jest również autorem i pomysłodawcą wielu innowacyjnych rozwiązań w obszarze elektronicznego podpisu oraz zarządzania tożsamością. W latach 2007–2008 uczestniczył w tworzeniu wzorców dokumentów elektronicznych dla systemu ePUAP oraz mechanizmów interoperacyjności w administracji publicznej. Odegrał kluczową rolę w opracowaniu koncepcji profilu zaufanego ePUAP, który stanowi obecnie podstawę dla uwierzytelniania obywateli w Polsce.

Jego wkład obejmuje również rozwój systemów certyfikacji i audytu dla administracji publicznej oraz koncepcji PKI 2.0. Michał Tabor zainicjował również projekty takie jak SmartPaper oraz Narodowy Test Interoperacyjności Podpisu Elektronicznego, promując innowacje w zakresie cyfrowych usług zaufania i dokumentów elektronicznych.

Jest wiodącym specjalistą ds. bezpieczeństwa informacji i ekspertem w zakresie usług zaufania oraz identyfikacji elektronicznej w Obserwatorium.biz. Jako audytor ISO 27001, ma szerokie kompetencje w obszarze zarządzania bezpieczeństwem informacji, zarządzania ryzykiem oraz zgodności z RODO. Jego doświadczenie obejmuje również analizę oraz implementację rozwiązań związanych z identyfikacją elektroniczną i usługami zaufania zgodnie z rozporządzeniem eIDAS. Pposiada bogate doświadczenie w realizacji projektów analitycznych oraz audytowych związanych z usługami zaufania i identyfikacją elektroniczną. Jego prace obejmują również przygotowanie dokumentacji bezpieczeństwa oraz wdrażanie systemów zgodnych z normami bezpieczeństwa informacji.

Jako absolwent kierunku Bezpieczeństwo Narodowe na Akademii Obrony Narodowej w Warszawie, wnosi do swojej pracy solidne podstawy teoretyczne i praktyczne.

Adam Ptasiewicz jest ekspertem w zakresie e-Doręczeń oraz usług zaufania, specjalizującym się w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych na kwalifikowanych podpisach i pieczęciach elektronicznych, zgodnych z rozporządzeniem eIDAS. W Obserwatorium.biz pełni rolę eksperta merytorycznego oraz kierownika projektów związanych z budową i rozwojem architektury systemów e-Doręczeń. Posiada wieloletnie doświadczenie w branży IT zdobyte zarówno na rynku krajowym, jak i w projektach realizowanych z międzynarodowymi partnerami. Jest twórcą systemów wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem oraz aktywnym ekspertem Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji. Jako audytor wiodący systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji ISO 27001 oraz posiadacz certyfikatów C)ISSA i C)ISSO, posiada szerokie kompetencje w obszarze bezpieczeństwa informacji. Prowadzi również szkolenia z zakresu usług zaufania.

Ukończył studia na kierunku Politologia w Akademii Humanistycznej im. Aleksandra Gieysztora w Pułtusku.

Doktor nauk humanistycznych UAM w Poznaniu. Skończył studia podyplomowe ze strategii i planowania biznesu na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. W latach 2006-2014 dyrektor bankowości elektronicznej w Banku Zachodnim WBK, gdzie odpowiadał za rozwój biznesowy bankowości elektronicznej, sprzedaż przez kanały elektroniczne oraz płatności elektroniczne. W latach 2012-2014 członek Prezydium Rady Bankowości Elektronicznej Związku Banków Polskich. W latach 2016-2019 członek Rady Nadzorczej Diners Club Polska. Od roku 2016 kierownik zespołu zadaniowego ds. cyfrowej tożsamości (eID) w Programie „Od papierowej do cyfrowej Polski” przy Ministerstwie Cyfryzacji. Współzałożyciel największego w Polsce serwisu crowd-foundingowego Siepomaga.pl i Fundacji Siepomaga.pl.

Specjalistka w zakresie prawa HR i cyfryzacji działów HR z ponad 15-letnim doświadczeniem, które zdobyła jako in-house oraz prawnik w dużych kancelariach prawnych.Zajmuje się obsługą prawną przedsiębiorców w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, a także sporów sądowych.

Ma doświadczenie w doradztwie klientom w zakresie zatrudniania menedżerów i kierownictwa wyższego szczebla, zwolnień indywidualnych oraz grupowych, audytów działów HR. Doradza w zakresie ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu, ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu, dyskryminacji i ochrony danych.

Łączy doświadczenie prawnika z biznesem jako CEO spółki technologicznej emplohouse dostarczającej platformę do elektronicznej dokumentacji HR (e-teczka).
Absolwentka studiów prawniczych na Uniwersytecie Warszawskim, Uniwersytecie François Rabelais w Tours we Francji oraz Zarządzania BHP w przedsiębiorstwie w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie.

Małgorzata pełni rolę Partnerki Zarządzającej HRK Payroll Consulting. Odpowiada za relacje z ponad 200 klientami, których jej zespół obsługuje w zakresie administracji kadrowo-płacowej.

Do HRK S.A. dołączyła w 2003 r. W ciągu 20 lat pracy zbudowała ponad 260-osobowy zespół ekspertek i ekspertów, którzy pracują w 6 miastach. Od początku kariery zawodowej związana jest z branżą HR. Doświadczenie zdobywała pracując w Take It (H. Neumann Management Group) oraz Job Center.

Jest absolwentką nauk społecznych na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie oraz studiów podyplomowych z zakresu negocjacji i mediacji (Uniwersytet SWPS), zarządzania (Uniwersytet Warszawski) oraz Public Relations (Szkoła Główna Handlowa).

Ekspertka łącząca dwa profesjonalne światy: HR i IT. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności w tym obszarze, co zaowocowało ścisłą współpracą z wieloma firmami z sektora MŚP. Posiada bogate doświadczenie w zakresie płac i kadr, zarówno od strony konsumenckiej, jak i biznesowej, poparte codzienną pracą z systemami informatycznymi. A szeroka wiedza wzmocniona praktyką w „miękkim” obszarze HR była skutecznie wykorzystywana w procesie tworzenia nowych, atrakcyjnych rozwiązań. W Symfonii odpowiedzialna za całokształt oferty rozwiązań HR i ich drogi na rynek.

Ekspertka w zakresie usług zaufania, która pomaga organizacjom usprawniać ich procesy biznesowe poprzez wdrażanie rozwiązań paperless. Skupia się na optymalizacji działań firm, zwiększając ich efektywność oraz bezpieczeństwo poprzez cyfryzację.

Obecnie w Asseco Data Systems pełni rolę Key Account Managera w zespole projektów kluczowych i rozwoju e-biznesu. Zajmuje się zarządzaniem relacjami z kluczowymi klientami, wspierając ich w implementacji innowacyjnych technologii oraz rozwiązań, które napędzają rozwój ich działalności w erze cyfrowej transformacji.

Posiada ponad ponad 25-letnie doświadczenie w BPO . Zajmował różne stanowiska w wielu obszarach biznesowych (min. Operacje, Sprzedaż, IT ).

Obecnie Paweł Michalski pełni rolę Digital Business Lead  w Iron Mountain Polska i odpowiada za wsparcie działu sprzedaży jak również wspomaga transformacje cyfrową Klientów. W IRM pracuje po raz drugi od lipca 2022. Poprzednio w latach 2005-2010 gdzie odpowiadał za obszar operacyjny biznesu digital. Przed podjęciem pracy w IRM współpracował z wieloma podmiotami z branży zarządzania dokumentacją. Wycenił, wdrożył i rozwinął wiele projektów i rozwiązań z zakresu digitalizacji i automatyzacji procesów. Hobby to poza nowoczesną technologią zdecydowanie koszykówka. Paweł jest wiceprezesem Klubu Koszykarskiego Wilki Radzymin.

Ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi w branży ubezpieczeniowej (Pramerica Financial w USA, Prudential Polska w UK). Z sukcesem łączy wiedzę z sektora finansowego z rozwojem innowacyjnych procesów zdalnego zarządzania dokumentami. Doktor nauk humanistycznych, absolwent UAM oraz studiów podyplomowych na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.

Ekspert IT z wieloletnią praktyką, w tym w obszarach sztucznej inteligencji. Jako menedżer posiada doświadczenie w zarządzaniu wiedzą, projektami i usługami IT. Ukończył Politechnikę Warszawską na kierunku Informatyka. Uczestniczył w programie dot. innowacyjności na Carnege Mellon University w USA. Specjalizuje się w Zarządzaniu Wiedzą Informatyczną oraz Biznesową. Posiada rekomendacje globalnych praktyków biznesu.

W HRobots tworzy wraz z zespołem nową jakość pracy z wykorzystaniem AI.

Ekspert z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze eID, usług zaufania i rozwiązań eIDAS.

W Asseco Data Systems odpowiada za sprzedaż strategiczną i rozwój biznesu, realizując złożone projekty cyfrowe dla administracji publicznej, sektora finansowego i dużych przedsiębiorstw.

Współtwórca bezpiecznych ekosystemów cyfrowych, aktywnie działa na rzecz interoperacyjności i zaufania cyfrowego jako Wiceprzewodniczący Komitetu Administracji Cyfrowej PIIT i Związku Cyfrowa Polska.

Menedżer zarządzająca produktami IT w Polskiej Wytwórni Papierów Wartościowych. Nadzoruje nowoczesne usługi zaufania – podpisy elektroniczne Sigillum, doręczenia elektroniczne eDO Post oraz aplikację do weryfikacji tożsamości eDO App.

Doświadczenie zdobywała w sektorze telekomunikacyjnym kierując produktami i projektami. Prywatnie uwielbia żeglować oraz delektować się kuchnią śródziemnomorską.

Key Account Manager w SkanSerwis.

Związana z firmą SkanSerwis od 13 lat. Rozpoczęła pracę przy sortowaniu, skanowaniu i składaniu dokumentów. Z czasem została koordynatorką projektów. Realizowała projekty dla zróżnicowanych obszarów biznesowych. Aktualnie od 2019 roku rozwija się na stanowisku Key Account Manager w dziale Usług Skanowania Dokumentów. Jest odpowiedzialna za pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z obecnymi. Sprawuje również nadzór nad Działem Przetwarzania Dokumentów.

Specjalistka w obszarze cyfrowej samoobsługi pracowniczej, digitalizacji procesów HR oraz automatyzacji obsługi pracowników. Od 2020 roku odpowiada za wdrożenia systemów BeeOffice i RockaWork, wspierając organizacje w budowaniu nowoczesnych środowisk pracy, w których administracja kadrowa staje się prostsza, szybsza i dostępna dla pracowników w modelu self-service. Specjalizuje się szczególnie w rozwiązaniach dotyczących zarządzania czasem pracy, ewidencji obecności, oraz cyfrowego obiegu wniosków. W swoich projektach koncentruje się na tym, by technologie realnie wspierały pracowników i menedżerów eliminując powtarzalne zadania, porządkując przepływy informacji i zwiększając transparentność danych o czasie pracy.

Zajmuje się również digitalizacją dokumentacji pracowniczej, wdrażając w organizacjach e-Teczkę. Łączy perspektywę HR, compliance i użytkownika końcowego, dbając o to, by procesy były zarówno zgodne z przepisami, jak i wygodne w codziennej pracy.

Jako Team Lead wierzy, że dobrze zaprojektowane procesy i intuicyjne narzędzia potrafią zmienić sposób funkcjonowania organizacji, odciążając HR i jednocześnie wzmacniając zaangażowanie pracowników.

Odpowiada za przygotowanie i prezentacje rozwiązań dla klientów w zakresie systemów HR. W trakcie swojej drogi zawodowej miała okazję pracować dla firm zarówno małych, lokalnych, jak i wielkich korporacji. Była m.in. Project Menadżerką odpowiedzialną za globalne ujednolicenie procesów HR. Prywatnie fotografka amatorka oraz fanka europejskiego kina.