Czy HR musi być tylko kosztem? Razem z firmą Nais pokażemy, jak cyfryzacja procesów HR pozwala firmom przejść od papierologii i ukrytych wydatków do realnych, często milionowych oszczędności. Zaprezentujemy kalkulator korzyści Nais i podpowiemy, jak dział HR może mówić językiem zarządu – językiem liczb i ROI.
- Czy HR zawsze jest centrum kosztów?
- Jakie procesy HR generują największe koszty ukryte?
- Jak HR może generować oszczędności bez cięcia kosztów pracowniczych?
- Jak działa kalkulator korzyści Nais?
- Jakie są typowe wyniki raportu ROI?
- Czy cyfryzacja HR realnie wpływa na zaangażowanie i retencję pracowników?
- Jak HR może przedstawić zarządowi argumenty inwestycyjne w liczbach?
- Czy to rozwiązanie sprawdza się tylko w dużych firmach?
- Jak wygląda wdrożenie w praktyce – czy wymaga dużego zaangażowania IT i HR?
- Jakie są dodatkowe efekty uboczne wdrożenia poza oszczędnościami?
Prowadzący: Łukasz Prasołek oraz przedstawiciele firmy Nais
Jakub Gębura – Dyrektor Sprzedaży, Nais. Od lat związany z obszarem HR i benefitów. W Nais odpowiada za współpracę z największymi firmami w Polsce, pomagając im wdrażać nowoczesne rozwiązania z zakresu doceniania, wellbeing i cyfryzacji procesów HR. Na co dzień wspiera działy HR w przechodzeniu od tradycyjnego postrzegania roli HR jako centrum kosztów do bycia realnym partnerem strategicznym biznesu. Ekspert w zakresie automatyzacji procesów HR oraz wdrażania elastycznych systemów benefitowych.
Leszek Maśniak – Konsultant i Partner Nais
Ekspert w obszarze finansów i transformacji cyfrowej, od lat doradza firmom, jak mierzyć efektywność inwestycji w kapitał ludzki. Twórca koncepcji kalkulatora korzyści Nais, który pozwala HR-owcom policzyć realne koszty procesów i oszczędności wynikające z automatyzacji i cyfryzacji. Łączy perspektywę HR i CFO, pokazując, jak działania HR przekładają się na wynik finansowy firmy.
Łukasz Prasołek – ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH, a także dwustopniowe studia dla IOD w WSB Merito, a więc łączy wiedzę z prawa pracy z zagadnieniami ochrony danych osobowych. W latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Jest autorem książek dotyczących czasu pracy i dokumentacji pracowniczej wydawanych przez C.H. BECK oraz współautorem komentarzy naukowych do ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, zasiłkowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS. Jest również stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna.
Od 2019 r. zajmuje się elektronizacją dokumentacji pracowniczej i jest współautorem oraz redaktorem merytorycznym jedynego w Polsce podręcznika opisującego proces elektronizacji dokumentacji pracowniczej. Audytuje dostawców e-teczek oraz pomaga działom HR w przygotowaniu projektów przejścia na elektroniczną dokumentację pracowniczą.
