Tomasz Izydorczyk

Ekspert w ochronie danych i nowoczesnym zarządzaniu IT

Tomasz Izydorczyk to wybitny ekspert w dziedzinie ochrony danych osobowych oraz zarządzania IT, który od ponad dwóch dekad doradza zarówno sektorowi prywatnemu, jak i publicznemu. Jest absolwentem kilku prestiżowych uczelni, m.in. Politechniki Poznańskiej, Instytutu Nauk Prawnych PAN, Uniwersytetu SWPS oraz Collegium Da Vinci w Poznaniu. Jego kariera obejmuje szerokie spektrum działalności związanej z ochroną danych, w tym prowadzenie zajęć akademickich na Uniwersytecie Wrocławskim oraz WSB Merito w Poznaniu. Jest także autorem kierunku studiów podyplomowych „Inspektor Ochrony Danych”, co podkreśla jego zaangażowanie w kształcenie przyszłych specjalistów. Aktywnie współpracuje z organizacjami branżowymi, jak Stowarzyszenie Inspektorów Ochrony Danych (SABI), pełniąc w nim rolę członka komisji rewizyjnej.

Tomasz Izydorczyk — doświadczenie

Jego praktyczne doświadczenie jest niezwykle szerokie, od roli Administratora Bezpieczeństwa Informacji (ABI) w firmach takich jak Job Impulse Polska, Kompania Piwowarska, czy Anecoop Polska, po konsultacje dla Ministerstwa Cyfryzacji. Izydorczyk posiada również liczne certyfikaty audytorskie w zakresie bezpieczeństwa informacji, prywatności oraz ciągłości działania, takie jak ISO/IEC 27001, 27701, czy 22301. Dzięki temu jest uznanym autorytetem w obszarze audytów zgodności z przepisami ochrony danych oraz zarządzania ryzykiem w systemach informatycznych. Jego umiejętności w zakresie zarządzania usługami w chmurze, w tym Microsoft 365 oraz Google Workspace, dodatkowo podkreślają jego ekspercką wiedzę techniczną.

Wartościowa wiedza przekazana w zrozumiały sposób

Jako wykładowca i autor publikacji z zakresu zarządzania prywatnością, Tomasz Izydorczyk jest regularnie zapraszany do udziału w konferencjach i wydarzeniach branżowych. Podczas konferencji Digital HR omówi kluczowe zagadnienia związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (AI) w środowisku pracy. Przedstawi, jak pracodawcy powinni przygotować się na ryzyka związane z wykorzystywaniem narzędzi AI przez pracowników oraz jakie regulacje powinny obowiązywać w zakresie korzystania z prywatnych usług takich jak ChatGPT czy Gemini. To pokazuje, że oprócz tradycyjnej ochrony danych, Tomasz dostrzega nowe zagrożenia związane z rozwojem technologii.

Tomasz Izydorczyk — Ekspert ds. RODO

Aktualnie, Tomasz Izydorczyk pełni funkcję eksperta ds. RODO w firmie FundingBox oraz członka zarządu w spółce NewTechLaw.eu, co umożliwia mu dalsze rozwijanie swojej wiedzy i dzielenie się nią w ramach różnych inicjatyw. Dodatkowo, prowadzi blog TIZYDORCZYK.pl oraz kanał na YouTube, rodoRADIO.pl, co jest kolejnym dowodem na jego pasję do edukowania innych i propagowania świadomości w zakresie ochrony danych. Jego działalność jako audytora wiodącego oraz eksperta w różnych instytucjach i organizacjach sprawia, że jest jedną z kluczowych postaci w polskim środowisku ochrony danych osobowych, a jego wkład w rozwój standardów ochrony danych oraz zarządzanie technologiami chmurowymi czyni go kluczową postacią w polskim krajobrazie IT i prawa ochrony danych.

Nowości

Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy od 17 kwietnia 2026 r.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U.2026.456) wprowadza cyfryzację orzeczeń lekarskich wydawanych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Zmiany obowiązują od dziś, jednak pełne wdrożenie rozłożono w czasie. Najważniejsza zmiana dotyczy formy wystawiania orzeczeń. Od 17 kwietnia 2026 r. lekarze medycyny pracy są zobowiązani do zapisywania orzeczeń

Czytaj więcej »

Nowelizacja ustawy o PIP opublikowana – główne przepisy wejdą w życie 8 lipca 2026 r.

Ustawa przyznająca inspektorom pracy uprawnienie do wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy została opublikowana 7 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 473). Większość jej przepisów zacznie obowiązywać po upływie trzymiesięcznego vacatio legis, czyli 8 lipca 2026 r. Dotychczas inspektor pracy, który stwierdził w trakcie kontroli cechy stosunku pracy

Czytaj więcej »

AI a rynek pracy – nowe badania

Raport opublikowany w marcu 2026 r. sprawdza, które zawody są rzeczywiście – nie tylko teoretycznie – zastępowane przez narzędzia AI. Wnioski są ostrożne: masowego bezrobocia na razie nie widać, ale w niektórych grupach zawodowych młodzi pracownicy mają coraz trudniej ze znalezieniem pierwszej pracy. Od kilku lat pojawiają się kolejne analizy

Czytaj więcej »

Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy od 17 kwietnia 2026 r.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U.2026.456) wprowadza cyfryzację orzeczeń lekarskich wydawanych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Zmiany obowiązują od dziś, jednak pełne wdrożenie rozłożono w czasie. Najważniejsza zmiana dotyczy formy wystawiania orzeczeń. Od 17 kwietnia 2026 r. lekarze medycyny pracy są zobowiązani do zapisywania orzeczeń

Czytaj więcej »

Nowelizacja ustawy o PIP opublikowana – główne przepisy wejdą w życie 8 lipca 2026 r.

Ustawa przyznająca inspektorom pracy uprawnienie do wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy została opublikowana 7 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 473). Większość jej przepisów zacznie obowiązywać po upływie trzymiesięcznego vacatio legis, czyli 8 lipca 2026 r. Dotychczas inspektor pracy, który stwierdził w trakcie kontroli cechy stosunku pracy

Czytaj więcej »

AI a rynek pracy – nowe badania

Raport opublikowany w marcu 2026 r. sprawdza, które zawody są rzeczywiście – nie tylko teoretycznie – zastępowane przez narzędzia AI. Wnioski są ostrożne: masowego bezrobocia na razie nie widać, ale w niektórych grupach zawodowych młodzi pracownicy mają coraz trudniej ze znalezieniem pierwszej pracy. Od kilku lat pojawiają się kolejne analizy

Czytaj więcej »