Jarosław Jarzębowski

Doświadczony profesjonalista z obszaru HR

Jarosław Jarzębowski to doświadczony profesjonalista z obszaru HR, który koncentruje się na wsparciu menedżerów oraz rozwijaniu strategii HR w zgodzie z nowoczesnymi trendami biznesowymi. Jako certyfikowany HR Business Partner oraz Konsultant Extended DISC, ma na swoim koncie wiele sukcesów w budowaniu efektywnych zespołów oraz społeczności, co czyni go ekspertem w dziedzinie automatyzacji i innowacji w HR. Jego podejście do pracy opiera się na indywidualnych konsultacjach 1na1, które pomagają menedżerom w osiąganiu ich celów oraz w rozwoju osobistym.

Czym zajmuje się Jarosław Jarzębowski?

W swojej pracy Jarosław Jarzębowski oferuje szeroki wachlarz usług, które mają na celu poprawę efektywności działów HR. Prowadzi podcast „HR espresso”, w którym omawia najnowsze trendy i techniki związane z HR oraz technologią. Uczestnicy mogą również skorzystać z jego newslettera, w którym dzieli się wartościowymi wskazówkami i przemyśleniami na temat skutecznego HR. Dodatkowo, jako organizator konferencji Leniwce HR, Jarosław Jarzębowski stara się tworzyć przestrzeń dla wymiany doświadczeń oraz wiedzy w branży. Tematyka jego szkoleń obejmuje między innymi przywództwo, myślenie krytyczne oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji w HR.

Klienci mogą pracować z nim w ramach konsultacji, a także zapraszać go na warsztaty czy szkolenia wewnętrzne dla liderów. Pomaga również w opracowywaniu strategii HR, które mają na celu wprowadzenie efektywnych rozwiązań w organizacjach. Jego wiedza na temat automatyzacji procesów HR pozwala na usprawnienie działania zespołów i zwiększenie ich efektywności. Jarosław Jarzębowski jest także współprowadzącym podcast „Let’s Try AI”, co podkreśla jego zaangażowanie w nowoczesne podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi.

Dlaczego warto z nim współpracować?

Dzięki bogatemu doświadczeniu zawodowemu oraz ciągłemu rozwojowi kompetencji, Jarosław Jarzębowski stał się uznanym ekspertem w dziedzinie HR. Jego podejście do pracy cechuje się indywidualnym spojrzeniem na każdego klienta oraz dostosowaniem usług do specyfiki branży. Współpraca z Jarosławem Jarzębowskim to nie tylko szansa na rozwój umiejętności, ale także na wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań, które przyniosą wymierne korzyści.

Dlaczego warto brać udział w wystąpieniach Jarosława Jarzębowskiego?

Udział w wystąpieniach Jarosława Jarzębowskiego to wyjątkowa okazja do zdobycia praktycznej wiedzy i inspiracji w obszarze HR oraz nowoczesnych strategii biznesowych. Jako doświadczony praktyk, Jarosław dzieli się nie tylko teorią, ale również konkretnymi przykładami zastosowań skutecznych narzędzi i technik w codziennej pracy menedżera. Jego wystąpienia są dynamiczne, interaktywne i dostosowane do potrzeb uczestników, co sprzyja aktywnej wymianie doświadczeń i pomysłów. Dzięki temu uczestnicy zyskują nie tylko cenne informacje, ale również praktyczne umiejętności, które mogą od razu wdrożyć w swoich organizacjach. Dodatkowo, Jarosław jako współorganizator konferencji Leniwce HR i podcaster, wprowadza świeże perspektywy i aktualne trendy, co sprawia, że jego prelekcje są na bieżąco z nowinkami w branży. Wybierając się na jego wystąpienia, można liczyć na wartościowe doświadczenie, które pozytywnie wpłynie na rozwój osobisty i zawodowy.

Nowości

zmiany w szkoleniach BHP

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie zmieniające zasady dokumentowania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowelizacja z 24 listopada 2025 r. dostosowuje przepisy do współczesnych realiów, formalnie dopuszczając elektroniczne potwierdzanie odbycia instruktażu ogólnego i stanowiskowego oraz elektroniczne podpisy kierowników odpowiedzialnych za dopuszczenie pracownika do pracy. Zmiana stanowi

Czytaj więcej »

Wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK tylko przez PUE ZUS – rządowy projekt zmian

Rząd pracuje nad nowelizacją ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, która ma na stałe wprowadzić elektroniczną formę wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK. Projekt oznaczony symbolem UDER99 zakłada, że Polski Fundusz Rozwoju (PFR) będzie komunikował się z podmiotami zatrudniającymi wyłącznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Rozwiązanie to

Czytaj więcej »

71% CEO uznaje sztuczną inteligencję za główny priorytet inwestycyjny

Najświeższa odsłona globalnego badania „KPMG CEO Outlook 2025” potwierdza, że niepewność gospodarcza przestaje być dla liderów biznesu przeszkodą – staje się natomiast naturalnym kontekstem działania, który wymusza elastyczność i szybkie dostosowanie strategii. Ten sposób myślenia coraz wyraźniej widoczny jest również wśród polskich prezesów, którzy od lat funkcjonują w środowisku permanentnej

Czytaj więcej »

zmiany w szkoleniach BHP

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie zmieniające zasady dokumentowania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowelizacja z 24 listopada 2025 r. dostosowuje przepisy do współczesnych realiów, formalnie dopuszczając elektroniczne potwierdzanie odbycia instruktażu ogólnego i stanowiskowego oraz elektroniczne podpisy kierowników odpowiedzialnych za dopuszczenie pracownika do pracy. Zmiana stanowi

Czytaj więcej »

Wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK tylko przez PUE ZUS – rządowy projekt zmian

Rząd pracuje nad nowelizacją ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, która ma na stałe wprowadzić elektroniczną formę wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK. Projekt oznaczony symbolem UDER99 zakłada, że Polski Fundusz Rozwoju (PFR) będzie komunikował się z podmiotami zatrudniającymi wyłącznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Rozwiązanie to

Czytaj więcej »

71% CEO uznaje sztuczną inteligencję za główny priorytet inwestycyjny

Najświeższa odsłona globalnego badania „KPMG CEO Outlook 2025” potwierdza, że niepewność gospodarcza przestaje być dla liderów biznesu przeszkodą – staje się natomiast naturalnym kontekstem działania, który wymusza elastyczność i szybkie dostosowanie strategii. Ten sposób myślenia coraz wyraźniej widoczny jest również wśród polskich prezesów, którzy od lat funkcjonują w środowisku permanentnej

Czytaj więcej »