DigitalHR.pl: Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie przepisy rozszerzające katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Oprócz etatu uwzględnione zostaną m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy praca za
DigitalHR.pl: Od 4 listopada 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która usuwa obowiązek przechowywania przez płatników składek papierowych wersji zgłoszeń do ZUS. To długo oczekiwana
DigitalHR.pl: Automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji zmieniają sposób pracy i zarządzania talentami. Jednak – jak pokazują najnowsze badania – transformacja cyfrowa może również pogłębiać nierówności płciowe, jeśli organizacje nie zadbają
DigitalHR.pl: Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt rozporządzenia, który wprowadza cyfrową rewolucję w medycynie pracy. Orzeczenia lekarskie do celów określonych w Kodeksie pracy będą mogły być wystawiane elektronicznie i udostępniane w Internetowym
DigitalHR.pl: Użytkownicy aplikacji mObywatel mogą podpisywać dokumenty PDF za pomocą e-dowodu. Nowa funkcja „Podpisz dokument” to kolejny krok w kierunku pełnej cyfryzacji usług publicznych. Są jednak ograniczenia w jego stosowaniu.
DigitalHR.pl: Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady ustalania stażu pracy (ogólnego oraz zakładowego). Do okresu zatrudnienia, od którego zależą m.in. długość urlopu wypoczynkowego i prawo do nagrody jubileuszowej,
DigitalHR.pl: Nowa ustawa o układach zbiorowych pracy ma ożywić dialog społeczny w Polsce i uprościć proces zawierania porozumień między pracodawcami a związkami zawodowymi. To największa od lat zmiana w systemie
Rząd opublikował projekt ustawy, która dostosowuje polskie przepisy do rozporządzenia eIDAS 2.0, wprowadzającego nowe europejskie ramy dla identyfikacji elektronicznej i usług zaufania. To kolejny krok w kierunku budowy Europejskiego Portfela
Sejm uchwalił ustawę zmieniającą przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowelizacja oznacza likwidację obowiązku przechowywania przez płatników składek papierowych zgłoszeń do ZUS. Dlaczego zmiana była potrzebna? Dotychczas, zgodnie z art. 36
Państwowa Inspekcja Pracy czekają znaczące zmiany. Zgodnie z przygotowanym projektem ustawy, PIP otrzyma nowe kompetencje, a jej działania zostaną zintegrowane z systemami elektronicznymi, co ma usprawnić kontrolę rynku pracy i
