Elektroniczne wnioski o zasiłki ZUS — zmiany od 1 lipca 2026 r.

Ustawa z 13 lutego 2026 r. (Dz.U.2026.441) zmienia zasady wszczynania postępowań o przyznanie i wypłatę zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Przepisy wchodzą w życie 3 miesiące od ogłoszenia, czyli od 1 lipca 2026 r.

Zmiany dotyczą przede wszystkim formy składania wniosków oraz dokumentowania uprawnień do zasiłku — zarówno chorobowego, jak i opiekuńczego.

Wniosek elektroniczny z pełną mocą prawną

Gdy płatnikiem zasiłku jest ZUS, ubezpieczony może złożyć wniosek w formie dokumentu elektronicznego. Warunkiem jest opatrzenie go kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym albo wysłanie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego ZUS — na elektroniczną skrzynkę podawczą lub adres do doręczeń elektronicznych. Tak złożony wniosek jest równoważny dokumentowi podpisanemu własnoręcznie.

Gdy płatnikiem jest pracodawca (płatnik składek), wniosek można nadal złożyć w formie papierowej lub elektronicznej — bez dodatkowych wymogów dotyczących podpisu.

Zasiłek opiekuńczy — doprecyzowanie procedury

Ustawa wprowadza odrębną regulację dla zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny. Do tej pory zasady wszczynania postępowania w tym zakresie nie były wprost uregulowane analogicznie do zasiłku chorobowego. Od lipca procedura jest jednoznaczna: postępowanie wszczyna się na podstawie zaświadczenia lekarskiego udostępnionego na profilu płatnika składek albo dostarczonego przez ubezpieczonego w formie wydruku lub oryginału, a w przypadku ZUS jako płatnika — również na podstawie wniosku złożonego elektronicznie.

Kopie dokumentów — papierowe i elektroniczne

Do wniosku dołącza się dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku. Dopuszczalne są oryginały, kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem, a teraz również elektroniczne kopie dokumentów. Jeśli wniosek składany jest elektronicznie, załączniki złożone w tej samej formie mają taką samą moc prawną jak dokumenty papierowe z własnoręcznym podpisem.

Płatnik zasiłku zachowuje jednak prawo do żądania oryginału, jeśli pojawią się wątpliwości co do zgodności kopii z dokumentem źródłowym.

Postępowania w toku

Nowe przepisy stosuje się również do postępowań wszczętych przed 1 lipca 2026 r., które nie zostały zakończone przed tą datą.

Więcej tematów

Cyfrowe dyplomy uczelni trafiły do mObywatela – pracodawca sprawdzi wykształcenie kandydata online

Uczelnie mogą już wystawiać dyplomy w formie elektronicznej, a absolwenci – przechowywać je w aplikacji mObywatel. Dla działów kadr oznacza to nowy, bezpłatny sposób weryfikacji kwalifikacji: dokument można sprawdzić bezpośrednio w państwowym repozytorium, bez oglądania papierowego oryginału. Do końca 2026 r. e-dyplomy są dobrowolne, od 1 stycznia 2027 r. staną

Czytaj więcej »

Cyfrowe dyplomy uczelni trafiły do mObywatela – pracodawca sprawdzi wykształcenie kandydata online

Uczelnie mogą już wystawiać dyplomy w formie elektronicznej, a absolwenci – przechowywać je w aplikacji mObywatel. Dla działów kadr oznacza to nowy, bezpłatny sposób weryfikacji kwalifikacji: dokument można sprawdzić bezpośrednio w państwowym repozytorium, bez oglądania papierowego oryginału. Do końca 2026 r. e-dyplomy są dobrowolne, od 1 stycznia 2027 r. staną

Czytaj więcej »

Dołącz do naszego newslettera

Administrator danych
Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres ul. Grzybowska 2/34, 00-131 Warszawa

Kontakt z Administratorem
W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@digitalhr.pl

Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu świadczenia usługi wysyłki newslettera, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO gdzie prawnie uzasadniony interes Administratora polega na marketingu bezpośredniego produktów i usług, w związku z wyrażeniem zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Odbiorcy danych
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy usług informatycznych.

Okres przechowywania
Dane osobowe są przechowywane do momentu wycofania zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych
Przysługuję Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
Przysługuję Państwu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Przysługuję Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.

Dobrowolność danych
Podanie danych jest dobrowolne.
Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.