Jarosław Jarzębowski

Doświadczony profesjonalista z obszaru HR

Jarosław Jarzębowski to doświadczony profesjonalista z obszaru HR, który koncentruje się na wsparciu menedżerów oraz rozwijaniu strategii HR w zgodzie z nowoczesnymi trendami biznesowymi. Jako certyfikowany HR Business Partner oraz Konsultant Extended DISC, ma na swoim koncie wiele sukcesów w budowaniu efektywnych zespołów oraz społeczności, co czyni go ekspertem w dziedzinie automatyzacji i innowacji w HR. Jego podejście do pracy opiera się na indywidualnych konsultacjach 1na1, które pomagają menedżerom w osiąganiu ich celów oraz w rozwoju osobistym.

Czym zajmuje się Jarosław Jarzębowski?

W swojej pracy Jarosław Jarzębowski oferuje szeroki wachlarz usług, które mają na celu poprawę efektywności działów HR. Prowadzi podcast „HR espresso”, w którym omawia najnowsze trendy i techniki związane z HR oraz technologią. Uczestnicy mogą również skorzystać z jego newslettera, w którym dzieli się wartościowymi wskazówkami i przemyśleniami na temat skutecznego HR. Dodatkowo, jako organizator konferencji Leniwce HR, Jarosław Jarzębowski stara się tworzyć przestrzeń dla wymiany doświadczeń oraz wiedzy w branży. Tematyka jego szkoleń obejmuje między innymi przywództwo, myślenie krytyczne oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji w HR.

Klienci mogą pracować z nim w ramach konsultacji, a także zapraszać go na warsztaty czy szkolenia wewnętrzne dla liderów. Pomaga również w opracowywaniu strategii HR, które mają na celu wprowadzenie efektywnych rozwiązań w organizacjach. Jego wiedza na temat automatyzacji procesów HR pozwala na usprawnienie działania zespołów i zwiększenie ich efektywności. Jarosław Jarzębowski jest także współprowadzącym podcast „Let’s Try AI”, co podkreśla jego zaangażowanie w nowoczesne podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi.

Dlaczego warto z nim współpracować?

Dzięki bogatemu doświadczeniu zawodowemu oraz ciągłemu rozwojowi kompetencji, Jarosław Jarzębowski stał się uznanym ekspertem w dziedzinie HR. Jego podejście do pracy cechuje się indywidualnym spojrzeniem na każdego klienta oraz dostosowaniem usług do specyfiki branży. Współpraca z Jarosławem Jarzębowskim to nie tylko szansa na rozwój umiejętności, ale także na wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań, które przyniosą wymierne korzyści.

Dlaczego warto brać udział w wystąpieniach Jarosława Jarzębowskiego?

Udział w wystąpieniach Jarosława Jarzębowskiego to wyjątkowa okazja do zdobycia praktycznej wiedzy i inspiracji w obszarze HR oraz nowoczesnych strategii biznesowych. Jako doświadczony praktyk, Jarosław dzieli się nie tylko teorią, ale również konkretnymi przykładami zastosowań skutecznych narzędzi i technik w codziennej pracy menedżera. Jego wystąpienia są dynamiczne, interaktywne i dostosowane do potrzeb uczestników, co sprzyja aktywnej wymianie doświadczeń i pomysłów. Dzięki temu uczestnicy zyskują nie tylko cenne informacje, ale również praktyczne umiejętności, które mogą od razu wdrożyć w swoich organizacjach. Dodatkowo, Jarosław jako współorganizator konferencji Leniwce HR i podcaster, wprowadza świeże perspektywy i aktualne trendy, co sprawia, że jego prelekcje są na bieżąco z nowinkami w branży. Wybierając się na jego wystąpienia, można liczyć na wartościowe doświadczenie, które pozytywnie wpłynie na rozwój osobisty i zawodowy.

Nowości

Zmiany w Obowiązku Przechowywania Zgłoszeń do ZUS – nadchodzi koniec papierowego archiwum?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje istotną nowelizację przepisów, która może ucieszyć wielu przedsiębiorców. Projekt ustawy przewiduje zniesienie obowiązku przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez płatników składek – i to nawet wtedy, gdy zgłoszenia te zostały już przesłane drogą elektroniczną. To kolejny krok w kierunku deregulacji i cyfryzacji, a

Czytaj więcej »

Poziom świadomości zastosowania AI – między ciekawością a niepewnością. Co wynika z najnowszych badań pracowników w Polsce?

Z najnowszych danych „Barometru Rynku Pracy 2025” wynika, że choć ogólna rozpoznawalność pojęć związanych z automatyzacją i sztuczną inteligencją wśród polskich pracowników jest wysoka, to głębsza wiedza o ich praktycznym zastosowaniu nadal jest ograniczona. Tylko co dziesiąty pracownik deklaruje, że jego firma zapewnia dostęp do szerokiej wiedzy i umożliwia rozwój

Czytaj więcej »

Zmiany w Obowiązku Przechowywania Zgłoszeń do ZUS – nadchodzi koniec papierowego archiwum?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje istotną nowelizację przepisów, która może ucieszyć wielu przedsiębiorców. Projekt ustawy przewiduje zniesienie obowiązku przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez płatników składek – i to nawet wtedy, gdy zgłoszenia te zostały już przesłane drogą elektroniczną. To kolejny krok w kierunku deregulacji i cyfryzacji, a

Czytaj więcej »

Poziom świadomości zastosowania AI – między ciekawością a niepewnością. Co wynika z najnowszych badań pracowników w Polsce?

Z najnowszych danych „Barometru Rynku Pracy 2025” wynika, że choć ogólna rozpoznawalność pojęć związanych z automatyzacją i sztuczną inteligencją wśród polskich pracowników jest wysoka, to głębsza wiedza o ich praktycznym zastosowaniu nadal jest ograniczona. Tylko co dziesiąty pracownik deklaruje, że jego firma zapewnia dostęp do szerokiej wiedzy i umożliwia rozwój

Czytaj więcej »