Elwira Pyk

Doświadczona menedżerka, ekspertka w obszarze inteligentnej automatyzacji i transformacji cyfrowej

Elwira Pyk to doświadczona menedżerka, ekspertka w obszarze inteligentnej automatyzacji i transformacji cyfrowej, której 20-letnia kariera obejmuje różnorodne role w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz zmian organizacyjnych. Jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych na Wydziale Socjologii w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada również tytuł MBA zdobyty na Akademii Leona Koźmińskiego, a także ukończone studia w prestiżowym Microeconomics of Competitiveness Course na Harvard Business School. Jej wykształcenie, połączone z szeroką wiedzą w zakresie nowoczesnych technologii, pozwala jej skutecznie wspierać organizacje we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych.

Jako dyrektor studiów podyplomowych Automatyzacja Procesów Biznesowych na ALK, Elwira Pyk stworzyła pierwszy w Polsce program akademicki poświęcony robotyzacji procesów biznesowych (RPA). W ramach swoich obowiązków opracowuje strategie automatyzacji, zarządza wdrożeniami RPA oraz współpracuje z kluczowymi interesariuszami, wspierając ich w rozwoju i standaryzacji procesów. Specjalizuje się w takich technikach jak Scrum, Agile, i Waterfall, a także w metodologii LEAN oraz w zarządzaniu zasobami. Jej program zapewnia studentom szeroką wiedzę na temat RPA oraz praktyczne umiejętności potrzebne do implementacji automatyzacji i zarządzania zmianą w nowoczesnych organizacjach.

Praca naukowa

Obecnie Elwira jest doktorantką na Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie prowadzi badania pod kierunkiem prof. dr hab. Witolda Bieleckiego, dotyczące wpływu inteligentnej automatyzacji na efektywność organizacji SSC/BPO. W swojej pracy naukowej analizuje kluczowe wskaźniki efektywności i bada wpływ zaawansowanych technologii, takich jak sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe, na poprawę wyników operacyjnych i oszczędności kosztów w dużych organizacjach. Jej prace badawcze skupiają się również na mierzeniu efektywności automatyzacji oraz na wyzwaniach związanych z adaptacją technologii w środowisku korporacyjnym.

Współpraca z międzynarodowymi firmami

Poza działalnością akademicką Elwira Pyk współpracuje z międzynarodowymi firmami jako konsultantka, wspierając ich transformacje cyfrowe oraz wdrożenia strategii automatyzacji. Od 2021 roku pełni funkcję Head of Process Transformation & RPA w Vistra, gdzie odpowiada za strategiczne wdrożenia i optymalizacje procesów biznesowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Dzięki wiedzy na temat takich platform jak UiPath, Microsoft, Blue Prism czy Automation Anywhere, skutecznie projektuje i nadzoruje wdrożenia RPA, zwiększając efektywność operacyjną organizacji. Jest mentorką młodych talentów w Kozminski Business Hub oraz autorką licznych programów szkoleniowych, które mają na celu budowanie kompetencji przyszłości w obszarze inteligentnej automatyzacji i cyfrowej transformacji.

Dlaczego warto wziąć udział w wykładzie Elwiry Pyk?

Wystąpienia Elwiry Pyk to nie tylko dawka wiedzy o nowoczesnych technologiach, ale też inspirujące spotkania z osobą, która potrafi mówić o automatyzacji i transformacji cyfrowej w sposób fascynujący i przystępny. Elwira zaraża entuzjazmem do innowacji i potrafi pokazać, jak automatyzacja nie jest tylko skomplikowanym zbiorem technologii, lecz realnym sposobem na uproszczenie pracy i zwiększenie efektywności. Jej prelekcje pełne są życiowych przykładów i kulis projektów, w których miała okazję uczestniczyć — od wdrażania RPA w międzynarodowych firmach po przełomowe badania nad wpływem nowych technologii na organizacje. To okazja, by dowiedzieć się, jak w praktyce budować przyszłość pracy i korzystać z narzędzi, które przybliżają nas do cyfrowej transformacji — wszystko w atmosferze otwartości i inspiracji.

Nowości

Zmiany w Obowiązku Przechowywania Zgłoszeń do ZUS – nadchodzi koniec papierowego archiwum?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje istotną nowelizację przepisów, która może ucieszyć wielu przedsiębiorców. Projekt ustawy przewiduje zniesienie obowiązku przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez płatników składek – i to nawet wtedy, gdy zgłoszenia te zostały już przesłane drogą elektroniczną. To kolejny krok w kierunku deregulacji i cyfryzacji, a

Czytaj więcej »

Poziom świadomości zastosowania AI – między ciekawością a niepewnością. Co wynika z najnowszych badań pracowników w Polsce?

Z najnowszych danych „Barometru Rynku Pracy 2025” wynika, że choć ogólna rozpoznawalność pojęć związanych z automatyzacją i sztuczną inteligencją wśród polskich pracowników jest wysoka, to głębsza wiedza o ich praktycznym zastosowaniu nadal jest ograniczona. Tylko co dziesiąty pracownik deklaruje, że jego firma zapewnia dostęp do szerokiej wiedzy i umożliwia rozwój

Czytaj więcej »

Zmiany w Obowiązku Przechowywania Zgłoszeń do ZUS – nadchodzi koniec papierowego archiwum?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje istotną nowelizację przepisów, która może ucieszyć wielu przedsiębiorców. Projekt ustawy przewiduje zniesienie obowiązku przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez płatników składek – i to nawet wtedy, gdy zgłoszenia te zostały już przesłane drogą elektroniczną. To kolejny krok w kierunku deregulacji i cyfryzacji, a

Czytaj więcej »

Poziom świadomości zastosowania AI – między ciekawością a niepewnością. Co wynika z najnowszych badań pracowników w Polsce?

Z najnowszych danych „Barometru Rynku Pracy 2025” wynika, że choć ogólna rozpoznawalność pojęć związanych z automatyzacją i sztuczną inteligencją wśród polskich pracowników jest wysoka, to głębsza wiedza o ich praktycznym zastosowaniu nadal jest ograniczona. Tylko co dziesiąty pracownik deklaruje, że jego firma zapewnia dostęp do szerokiej wiedzy i umożliwia rozwój

Czytaj więcej »