Dariusz Racz

Lider w rozwoju systemów informatycznych

Dariusz Racz jest prezesem zarządu ITM Software House, firmy specjalizującej się w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań informatycznych dla przemysłu. Jest absolwentem Wydziału Elektrycznego Politechniki Łódzkiej oraz programu MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje szeroki zakres działań w obszarze strategii rozwoju systemów informatycznych, szczególnie w kontekście zarządzania produkcją opartą na filozofii mass customisation. Jako ekspert w tej dziedzinie, Dariusz Racz aktywnie współpracuje z Uniwersytetem Technologicznym w Mińsku, gdzie zajmuje się zastosowaniami systemów informatycznych w przemyśle.

Dariusz Racz jest również członkiem Rady Programowej przy Biurze Programów Międzynarodowych Akademii Leona Koźmińskiego, co podkreśla jego zaangażowanie w rozwój edukacji i innowacji w dziedzinie IT. Jako CEO ITM Software House, odegrał kluczową rolę w tworzeniu oraz wdrażaniu systemu ERP Saturn, który obecnie funkcjonuje w ponad stu przedsiębiorstwach branży meblowej i drzewnej. Jego prace koncentrują się na tworzeniu strategii rozwoju systemów wspomagających zarządzanie produkcją oraz na wprowadzaniu nowoczesnych rozwiązań mających na celu zwiększenie efektywności organizacji.

Dariusz Racz jest również pasjonatem gamifikacji i jej praktycznego zastosowania w zarządzaniu i biznesie. Jego zainteresowania w tym zakresie przekładają się na innowacyjne podejście do tworzenia systemów informatycznych, które angażują użytkowników i poprawiają wyniki pracy. Jako wykładowca akademicki, dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem z młodszymi pokoleniami, a jego publikacja „Budowa Systemów Wynagrodzeń. Teoria i Praktyka” (2023) stanowi cenne źródło wiedzy na temat systemów wynagrodzeń.

Obecnie, Dariusz Racz pracuje nad nowymi projektami informatycznymi, które mają na celu dalszy rozwój i optymalizację systemów wspierających zarządzanie. Jednym z jego najnowszych osiągnięć jest moduł Podwyżki w rozwiązaniu Tempurio, który stanowi pierwszy efekt jego prac nad innowacyjnymi rozwiązaniami. Dzięki jego zaangażowaniu i wiedzy, ITM Software House pozostaje na czołowej pozycji w branży, oferując zaawansowane technologie i efektywne systemy dla swoich klientów.

Dlaczego warto wziąć udział w konferencji, na której występuje Dariusz Racz? Ze względu na jego wyjątkową ekspertyzę i innowacyjne podejście do systemów informatycznych i zarządzania. Jako prezes ITM Software House, Racz posiada bogate doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań IT. Jego wiedza na temat strategii rozwoju systemów wspomagających produkcję opartą na mass customisation oraz jego prace nad nowoczesnymi projektami, stanowią cenne źródło wiedzy dla każdego profesjonalisty zainteresowanego nowinkami technologicznymi i optymalizacją procesów.

Jako wykładowca akademicki i autor publikacji, wnosi do swoich prezentacji głęboką wiedzę teoretyczną i praktyczną. Jego wystąpienie to nie tylko okazja do nauki od eksperta w dziedzinie IT, ale także do zainspirowania się jego innowacyjnym podejściem do zarządzania i technologii. Obecność na jego wykładzie to inwestycja w rozwój zawodowy i zdobycie unikalnej wiedzy, która może mieć kluczowe znaczenie dla przyszłych projektów i strategii w Twojej organizacji.

Nowości

Wpływ AI na rynek pracy — raport konferencji Narodów Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju (UNCTAD)

Sztuczna inteligencja dynamicznie przekształca globalny krajobraz zatrudnienia, a jej oddziaływanie na przyszłość pracy staje się coraz bardziej wyraźne. Według najnowszego raportu Konferencji Narodów Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju (UNCTAD), wpływ AI na rynek pracy może dotyczyć nawet 40% stanowisk na całym świecie. Zmiany te będą szczególnie odczuwalne w zawodach wymagających

Czytaj więcej »

Czarna Lista Barier – postulaty deregulacyjne Konfederacji Lewiatan m.in. dla obszaru HR

W ramach działań deregulacyjnych Konfederacja Lewiatan cyklicznie przedstawia swoje postulaty, w tym najnowszą odsłonę dokumentu znanego jako „Czarna Lista Barier”.

Zaprezentowana 20 marca 2025 roku wersja tej listy zawiera liczne propozycje zmian legislacyjnych, które mogą przyspieszyć rozwój procesów cyfrowych w działach HR, upraszczając procedury zatrudnienia i ograniczając formalności.

Czytaj więcej »

Wpływ AI na rynek pracy — raport konferencji Narodów Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju (UNCTAD)

Sztuczna inteligencja dynamicznie przekształca globalny krajobraz zatrudnienia, a jej oddziaływanie na przyszłość pracy staje się coraz bardziej wyraźne. Według najnowszego raportu Konferencji Narodów Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju (UNCTAD), wpływ AI na rynek pracy może dotyczyć nawet 40% stanowisk na całym świecie. Zmiany te będą szczególnie odczuwalne w zawodach wymagających

Czytaj więcej »

Czarna Lista Barier – postulaty deregulacyjne Konfederacji Lewiatan m.in. dla obszaru HR

W ramach działań deregulacyjnych Konfederacja Lewiatan cyklicznie przedstawia swoje postulaty, w tym najnowszą odsłonę dokumentu znanego jako „Czarna Lista Barier”.

Zaprezentowana 20 marca 2025 roku wersja tej listy zawiera liczne propozycje zmian legislacyjnych, które mogą przyspieszyć rozwój procesów cyfrowych w działach HR, upraszczając procedury zatrudnienia i ograniczając formalności.

Czytaj więcej »