Pracodawca nie będzie mógł jednostronnie zdecydować o przejściu na elektroniczną lub dokumentową formę komunikacji ze związkami zawodowymi i radami pracowników. Trwają prace nad projektem ustawy zmieniającej przepisy o związkach zawodowych oraz o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (UDER 82). Celem projektu jest ograniczenie formalności związanych z papierowym obiegiem
Ministerstwo Finansów przygotowało projekt, który znosi automatyczny obowiązek przekazywania informacji podatkowej pracownikom. Dokument trafi do nich wyłącznie wtedy, gdy sami o to wystąpią. Według projektowanych przepisów pracodawca nie będzie już z urzędu zobowiązany do doręczenia pracownikowi formularza PIT-11 za 2026 rok. Wystarczy, że dokument zostanie – jak dotychczas – przesłany
Ministerstwo Cyfryzacji skierowało do uzgodnień projekt nowelizacji rozporządzenia określającego, jakie dane użytkownik aplikacji mObywatel może pobierać z publicznych rejestrów. Zmiany obejmują m.in. dyplomy akademickie jako dokument mobilny oraz rozszerzenie danych z rejestru kierowców i ewidencji przedsiębiorców. Projekt z 7 maja 2026 r. zmienia rozporządzenie Rady Ministrów z 2023 r., które
Pracodawca nie będzie mógł jednostronnie zdecydować o przejściu na elektroniczną lub dokumentową formę komunikacji ze związkami zawodowymi i radami pracowników. Trwają prace nad projektem ustawy zmieniającej przepisy o związkach zawodowych oraz o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (UDER 82). Celem projektu jest ograniczenie formalności związanych z papierowym obiegiem
Ministerstwo Finansów przygotowało projekt, który znosi automatyczny obowiązek przekazywania informacji podatkowej pracownikom. Dokument trafi do nich wyłącznie wtedy, gdy sami o to wystąpią. Według projektowanych przepisów pracodawca nie będzie już z urzędu zobowiązany do doręczenia pracownikowi formularza PIT-11 za 2026 rok. Wystarczy, że dokument zostanie – jak dotychczas – przesłany
Ministerstwo Cyfryzacji skierowało do uzgodnień projekt nowelizacji rozporządzenia określającego, jakie dane użytkownik aplikacji mObywatel może pobierać z publicznych rejestrów. Zmiany obejmują m.in. dyplomy akademickie jako dokument mobilny oraz rozszerzenie danych z rejestru kierowców i ewidencji przedsiębiorców. Projekt z 7 maja 2026 r. zmienia rozporządzenie Rady Ministrów z 2023 r., które
Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji przepisów o PPK. 28 kwietnia Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zmieniającej przepisy dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych. Kluczowa zmiana dotyczy sposobu, w jaki państwo kontaktuje się z pracodawcami w sprawach PPK. Dotychczas wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK były kierowane do pracodawców w formie papierowej.
Pracodawca nie będzie mógł jednostronnie zdecydować o przejściu na elektroniczną lub dokumentową formę komunikacji ze związkami zawodowymi i radami pracowników. Trwają prace nad projektem ustawy zmieniającej przepisy o związkach zawodowych oraz o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (UDER 82). Celem projektu jest ograniczenie formalności związanych z papierowym obiegiem
Ministerstwo Finansów przygotowało projekt, który znosi automatyczny obowiązek przekazywania informacji podatkowej pracownikom. Dokument trafi do nich wyłącznie wtedy, gdy sami o to wystąpią. Według projektowanych przepisów pracodawca nie będzie już z urzędu zobowiązany do doręczenia pracownikowi formularza PIT-11 za 2026 rok. Wystarczy, że dokument zostanie – jak dotychczas – przesłany
Ministerstwo Cyfryzacji skierowało do uzgodnień projekt nowelizacji rozporządzenia określającego, jakie dane użytkownik aplikacji mObywatel może pobierać z publicznych rejestrów. Zmiany obejmują m.in. dyplomy akademickie jako dokument mobilny oraz rozszerzenie danych z rejestru kierowców i ewidencji przedsiębiorców. Projekt z 7 maja 2026 r. zmienia rozporządzenie Rady Ministrów z 2023 r., które
Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji przepisów o PPK. 28 kwietnia Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zmieniającej przepisy dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych. Kluczowa zmiana dotyczy sposobu, w jaki państwo kontaktuje się z pracodawcami w sprawach PPK. Dotychczas wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK były kierowane do pracodawców w formie papierowej.
