mObywatel dziś i jutro w dziale kadr

14 listopada, 2025 w godzinach 13:45 - 14:45

W związku z rozpoczęciem prac legislacyjnych nad projektem ustawy, który dostosowuje polskie przepisy do rozporządzenia eIDAS 2.0 zapraszamy na webinar, w trakcie którego omówimy zbliżające się zmiany i opowiemy o nowych funkcjach aplikacji mObywatel.

  • W jaki sposób pracodawca może bezpieczenie zweryfikować tożsamość kandydata do pracy z wykorzystaniem aplikacji mObywatel?
  • Jak pracownik z mObywatel może złożyć kwalifikowany podpis elektroniczny pod umową o pracę?
  • W jaki sposób mObywatel będzie wspierał udostępnianie informacji potrzebnych przy zatrudnieniu tj. dyplomy i uprawnienia zawodowe.
  • Jakie dane dotyczące stosunku pracy i uprawnień będzie mógł pracownik przechowywać w mObywatel?
  • Czy mObywatel będzie umożliwiał zatrudnianie lub informacje o osobach nie posiadających obywatelstwa polskiego?
  • Kiedy i jakie nowe funkcje mObywatela pomocne w dziale kadr zostaną udostępnione?

Prowadzący: Michał Tabor (Obserwatorium.biz), Łukasz Prasołek

Michał Tabor – uznany ekspert w dziedzinie bezpieczeństwa informacji, podpisu elektronicznego oraz uwierzytelniania, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Jest partnerem i członkiem zarządu w Obserwatorium.biz, gdzie kieruje zespołem odpowiedzialnym za tworzenie rozwiązań związanych z kryptografią asymetryczną oraz zarządzaniem tożsamością. Jest także aktywnie zaangażowany w prace nad europejskimi standardami dotyczącymi certyfikatów kwalifikowanych, szczególnie w kontekście dyrektywy PSD2. Michał Tabor pełni funkcję edytora przygotowywanego standardu przez European Telecommunications Standards Institute (ETSI), którego celem jest ujednolicenie i regulacja certyfikatów kwalifikowanych w ramach europejskich usług zaufania. Jego praca była kluczowa w procesie tworzenia publicznych dokumentów dotyczących wymiany informacji i wykorzystania certyfikatów w sektorze finansowym.

Łukasz Prasołek – ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH, a także dwustopniowe studia dla IOD w WSB Merito, a więc łączy wiedzę z prawa pracy z zagadnieniami ochrony danych osobowych. W latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Jest autorem książek dotyczących czasu pracy i dokumentacji pracowniczej wydawanych przez C.H. BECK oraz współautorem komentarzy naukowych do ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, zasiłkowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS. Jest również stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna.

Od 2019 r. zajmuje się elektronizacją dokumentacji pracowniczej i jest współautorem oraz redaktorem merytorycznym jedynego w Polsce podręcznika opisującego proces elektronizacji dokumentacji pracowniczej. Audytuje dostawców e-teczek oraz pomaga działom HR w przygotowaniu projektów przejścia na elektroniczną dokumentację pracowniczą.

Formularz zgłoszeniowy

Chcę się zapisać na webinar

mObywatel dziś i jutro w dziale kadr

Wyrażenie zgód jest dobrowolne, jednak wydarzenie jest bezpłatne tylko dla osób, które wyrażą obydwie zgody marketingowe. Jeśli jesteś zainteresowany płatnymi webinariami bez wyrażania zgody marketingowej, skontaktuj się z nami a przedstawimy ofertę.

Udostępnij i zapisz

Temat:

mObywatel dziś i jutro w dziale kadr

Kiedy:

14 listopada, 2025 w godzinach 13:45 - 14:45

Udostępnij:

fb
X
in
email

AI w organizacjach: entuzjazm jest, gotowości brakuje. UODO publikuje pierwszy strategiczny raport

Sztuczna inteligencja coraz śmielej wchodzi do codziennego funkcjonowania organizacji – ale tempo wdrożeń wyraźnie wyprzedza gotowość prawną, organizacyjną i kompetencyjną. Takie wnioski płyną z Raportu Strategicznego Prezesa UODO dotyczącego potrzeb organizacji w zakresie wykorzystania AI i ochrony danych osobowych, opublikowanego w styczniu 2026 r. To pierwsze w Polsce badanie o

Czytaj więcej »

Dokumenty w postaci elektronicznej od 27.01.2026

Ustawa z 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2026 r., poz. 25) wprowadza między innymi możliwość wyboru postaci papierowej lub elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy. I tak od 27.01.2026 poniższe dokumenty można składać w

Czytaj więcej »

PIT-11 tylko na wniosek pracownika. Deregulacja od 2027 roku

Do wykazu prac legislacyjnych rządu trafił projekt zmian w ustawach o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych, który może istotnie zmienić coroczną praktykę działów kadr i płac. Zgodnie z zapowiedzią, pracodawca nie będzie już zobowiązany do automatycznego przekazywania PIT-11 każdemu pracownikowi – informacja podatkowa ma być wydawana wyłącznie na

Czytaj więcej »

AI w organizacjach: entuzjazm jest, gotowości brakuje. UODO publikuje pierwszy strategiczny raport

Sztuczna inteligencja coraz śmielej wchodzi do codziennego funkcjonowania organizacji – ale tempo wdrożeń wyraźnie wyprzedza gotowość prawną, organizacyjną i kompetencyjną. Takie wnioski płyną z Raportu Strategicznego Prezesa UODO dotyczącego potrzeb organizacji w zakresie wykorzystania AI i ochrony danych osobowych, opublikowanego w styczniu 2026 r. To pierwsze w Polsce badanie o

Czytaj więcej »

Dokumenty w postaci elektronicznej od 27.01.2026

Ustawa z 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2026 r., poz. 25) wprowadza między innymi możliwość wyboru postaci papierowej lub elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy. I tak od 27.01.2026 poniższe dokumenty można składać w

Czytaj więcej »

PIT-11 tylko na wniosek pracownika. Deregulacja od 2027 roku

Do wykazu prac legislacyjnych rządu trafił projekt zmian w ustawach o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych, który może istotnie zmienić coroczną praktykę działów kadr i płac. Zgodnie z zapowiedzią, pracodawca nie będzie już zobowiązany do automatycznego przekazywania PIT-11 każdemu pracownikowi – informacja podatkowa ma być wydawana wyłącznie na

Czytaj więcej »

AI w organizacjach: entuzjazm jest, gotowości brakuje. UODO publikuje pierwszy strategiczny raport

Sztuczna inteligencja coraz śmielej wchodzi do codziennego funkcjonowania organizacji – ale tempo wdrożeń wyraźnie wyprzedza gotowość prawną, organizacyjną i kompetencyjną. Takie wnioski płyną z Raportu Strategicznego Prezesa UODO dotyczącego potrzeb organizacji w zakresie wykorzystania AI i ochrony danych osobowych, opublikowanego w styczniu 2026 r. To pierwsze w Polsce badanie o

Czytaj więcej »

Dokumenty w postaci elektronicznej od 27.01.2026

Ustawa z 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2026 r., poz. 25) wprowadza między innymi możliwość wyboru postaci papierowej lub elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy. I tak od 27.01.2026 poniższe dokumenty można składać w

Czytaj więcej »

PIT-11 tylko na wniosek pracownika. Deregulacja od 2027 roku

Do wykazu prac legislacyjnych rządu trafił projekt zmian w ustawach o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych, który może istotnie zmienić coroczną praktykę działów kadr i płac. Zgodnie z zapowiedzią, pracodawca nie będzie już zobowiązany do automatycznego przekazywania PIT-11 każdemu pracownikowi – informacja podatkowa ma być wydawana wyłącznie na

Czytaj więcej »