mObywatel dziś i jutro w dziale kadr

14 listopada, 2025 w godzinach 13:45 - 14:45

W związku z rozpoczęciem prac legislacyjnych nad projektem ustawy, który dostosowuje polskie przepisy do rozporządzenia eIDAS 2.0 zapraszamy na webinar, w trakcie którego omówimy zbliżające się zmiany i opowiemy o nowych funkcjach aplikacji mObywatel.

  • W jaki sposób pracodawca może bezpieczenie zweryfikować tożsamość kandydata do pracy z wykorzystaniem aplikacji mObywatel?
  • Jak pracownik z mObywatel może złożyć kwalifikowany podpis elektroniczny pod umową o pracę?
  • W jaki sposób mObywatel będzie wspierał udostępnianie informacji potrzebnych przy zatrudnieniu tj. dyplomy i uprawnienia zawodowe.
  • Jakie dane dotyczące stosunku pracy i uprawnień będzie mógł pracownik przechowywać w mObywatel?
  • Czy mObywatel będzie umożliwiał zatrudnianie lub informacje o osobach nie posiadających obywatelstwa polskiego?
  • Kiedy i jakie nowe funkcje mObywatela pomocne w dziale kadr zostaną udostępnione?

Prowadzący: Michał Tabor (Obserwatorium.biz), Łukasz Prasołek

Michał Tabor – uznany ekspert w dziedzinie bezpieczeństwa informacji, podpisu elektronicznego oraz uwierzytelniania, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Jest partnerem i członkiem zarządu w Obserwatorium.biz, gdzie kieruje zespołem odpowiedzialnym za tworzenie rozwiązań związanych z kryptografią asymetryczną oraz zarządzaniem tożsamością. Jest także aktywnie zaangażowany w prace nad europejskimi standardami dotyczącymi certyfikatów kwalifikowanych, szczególnie w kontekście dyrektywy PSD2. Michał Tabor pełni funkcję edytora przygotowywanego standardu przez European Telecommunications Standards Institute (ETSI), którego celem jest ujednolicenie i regulacja certyfikatów kwalifikowanych w ramach europejskich usług zaufania. Jego praca była kluczowa w procesie tworzenia publicznych dokumentów dotyczących wymiany informacji i wykorzystania certyfikatów w sektorze finansowym.

Łukasz Prasołek – ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH, a także dwustopniowe studia dla IOD w WSB Merito, a więc łączy wiedzę z prawa pracy z zagadnieniami ochrony danych osobowych. W latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Jest autorem książek dotyczących czasu pracy i dokumentacji pracowniczej wydawanych przez C.H. BECK oraz współautorem komentarzy naukowych do ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, zasiłkowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS. Jest również stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna.

Od 2019 r. zajmuje się elektronizacją dokumentacji pracowniczej i jest współautorem oraz redaktorem merytorycznym jedynego w Polsce podręcznika opisującego proces elektronizacji dokumentacji pracowniczej. Audytuje dostawców e-teczek oraz pomaga działom HR w przygotowaniu projektów przejścia na elektroniczną dokumentację pracowniczą.

W centrum znajduje się okrąg z gwiazdami Unii Europejskiej oraz napisem „eIDAS 2.0”, co wskazuje na europejskie regulacje dotyczące identyfikacji elektronicznej i usług zaufania. W tle widoczna jest mapa Europy wykonana z drobnych punktów.

Formularz zgłoszeniowy

Chcę się zapisać na webinar

mObywatel dziś i jutro w dziale kadr

Wyrażenie zgód jest dobrowolne, jednak wydarzenie jest bezpłatne tylko dla osób, które wyrażą obydwie zgody marketingowe. Jeśli jesteś zainteresowany płatnymi webinariami bez wyrażania zgody marketingowej, skontaktuj się z nami a przedstawimy ofertę.

Udostępnij i zapisz

Temat:

mObywatel dziś i jutro w dziale kadr

Kiedy:

14 listopada, 2025 w godzinach 13:45 - 14:45

Udostępnij:

fb
X
in
email

Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy od 17 kwietnia 2026 r.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U.2026.456) wprowadza cyfryzację orzeczeń lekarskich wydawanych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Zmiany obowiązują od dziś, jednak pełne wdrożenie rozłożono w czasie. Najważniejsza zmiana dotyczy formy wystawiania orzeczeń. Od 17 kwietnia 2026 r. lekarze medycyny pracy są zobowiązani do zapisywania orzeczeń

Czytaj więcej »

Nowelizacja ustawy o PIP opublikowana – główne przepisy wejdą w życie 8 lipca 2026 r.

Ustawa przyznająca inspektorom pracy uprawnienie do wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy została opublikowana 7 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 473). Większość jej przepisów zacznie obowiązywać po upływie trzymiesięcznego vacatio legis, czyli 8 lipca 2026 r. Dotychczas inspektor pracy, który stwierdził w trakcie kontroli cechy stosunku pracy

Czytaj więcej »

AI a rynek pracy – nowe badania

Raport opublikowany w marcu 2026 r. sprawdza, które zawody są rzeczywiście – nie tylko teoretycznie – zastępowane przez narzędzia AI. Wnioski są ostrożne: masowego bezrobocia na razie nie widać, ale w niektórych grupach zawodowych młodzi pracownicy mają coraz trudniej ze znalezieniem pierwszej pracy. Od kilku lat pojawiają się kolejne analizy

Czytaj więcej »

Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy od 17 kwietnia 2026 r.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U.2026.456) wprowadza cyfryzację orzeczeń lekarskich wydawanych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Zmiany obowiązują od dziś, jednak pełne wdrożenie rozłożono w czasie. Najważniejsza zmiana dotyczy formy wystawiania orzeczeń. Od 17 kwietnia 2026 r. lekarze medycyny pracy są zobowiązani do zapisywania orzeczeń

Czytaj więcej »

Nowelizacja ustawy o PIP opublikowana – główne przepisy wejdą w życie 8 lipca 2026 r.

Ustawa przyznająca inspektorom pracy uprawnienie do wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy została opublikowana 7 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 473). Większość jej przepisów zacznie obowiązywać po upływie trzymiesięcznego vacatio legis, czyli 8 lipca 2026 r. Dotychczas inspektor pracy, który stwierdził w trakcie kontroli cechy stosunku pracy

Czytaj więcej »

AI a rynek pracy – nowe badania

Raport opublikowany w marcu 2026 r. sprawdza, które zawody są rzeczywiście – nie tylko teoretycznie – zastępowane przez narzędzia AI. Wnioski są ostrożne: masowego bezrobocia na razie nie widać, ale w niektórych grupach zawodowych młodzi pracownicy mają coraz trudniej ze znalezieniem pierwszej pracy. Od kilku lat pojawiają się kolejne analizy

Czytaj więcej »

Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy od 17 kwietnia 2026 r.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U.2026.456) wprowadza cyfryzację orzeczeń lekarskich wydawanych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Zmiany obowiązują od dziś, jednak pełne wdrożenie rozłożono w czasie. Najważniejsza zmiana dotyczy formy wystawiania orzeczeń. Od 17 kwietnia 2026 r. lekarze medycyny pracy są zobowiązani do zapisywania orzeczeń

Czytaj więcej »

Nowelizacja ustawy o PIP opublikowana – główne przepisy wejdą w życie 8 lipca 2026 r.

Ustawa przyznająca inspektorom pracy uprawnienie do wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy została opublikowana 7 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 473). Większość jej przepisów zacznie obowiązywać po upływie trzymiesięcznego vacatio legis, czyli 8 lipca 2026 r. Dotychczas inspektor pracy, który stwierdził w trakcie kontroli cechy stosunku pracy

Czytaj więcej »

AI a rynek pracy – nowe badania

Raport opublikowany w marcu 2026 r. sprawdza, które zawody są rzeczywiście – nie tylko teoretycznie – zastępowane przez narzędzia AI. Wnioski są ostrożne: masowego bezrobocia na razie nie widać, ale w niektórych grupach zawodowych młodzi pracownicy mają coraz trudniej ze znalezieniem pierwszej pracy. Od kilku lat pojawiają się kolejne analizy

Czytaj więcej »