mObywatel dziś i jutro w dziale kadr

14 listopada, 2025 w godzinach 13:45 - 14:45

W związku z rozpoczęciem prac legislacyjnych nad projektem ustawy, który dostosowuje polskie przepisy do rozporządzenia eIDAS 2.0 zapraszamy na webinar, w trakcie którego omówimy zbliżające się zmiany i opowiemy o nowych funkcjach aplikacji mObywatel.

  • W jaki sposób pracodawca może bezpieczenie zweryfikować tożsamość kandydata do pracy z wykorzystaniem aplikacji mObywatel?
  • Jak pracownik z mObywatel może złożyć kwalifikowany podpis elektroniczny pod umową o pracę?
  • W jaki sposób mObywatel będzie wspierał udostępnianie informacji potrzebnych przy zatrudnieniu tj. dyplomy i uprawnienia zawodowe.
  • Jakie dane dotyczące stosunku pracy i uprawnień będzie mógł pracownik przechowywać w mObywatel?
  • Czy mObywatel będzie umożliwiał zatrudnianie lub informacje o osobach nie posiadających obywatelstwa polskiego?
  • Kiedy i jakie nowe funkcje mObywatela pomocne w dziale kadr zostaną udostępnione?

Prowadzący: Michał Tabor (Obserwatorium.biz), Łukasz Prasołek

Michał Tabor – uznany ekspert w dziedzinie bezpieczeństwa informacji, podpisu elektronicznego oraz uwierzytelniania, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Jest partnerem i członkiem zarządu w Obserwatorium.biz, gdzie kieruje zespołem odpowiedzialnym za tworzenie rozwiązań związanych z kryptografią asymetryczną oraz zarządzaniem tożsamością. Jest także aktywnie zaangażowany w prace nad europejskimi standardami dotyczącymi certyfikatów kwalifikowanych, szczególnie w kontekście dyrektywy PSD2. Michał Tabor pełni funkcję edytora przygotowywanego standardu przez European Telecommunications Standards Institute (ETSI), którego celem jest ujednolicenie i regulacja certyfikatów kwalifikowanych w ramach europejskich usług zaufania. Jego praca była kluczowa w procesie tworzenia publicznych dokumentów dotyczących wymiany informacji i wykorzystania certyfikatów w sektorze finansowym.

Łukasz Prasołek – ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH, a także dwustopniowe studia dla IOD w WSB Merito, a więc łączy wiedzę z prawa pracy z zagadnieniami ochrony danych osobowych. W latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Jest autorem książek dotyczących czasu pracy i dokumentacji pracowniczej wydawanych przez C.H. BECK oraz współautorem komentarzy naukowych do ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, zasiłkowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS. Jest również stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna.

Od 2019 r. zajmuje się elektronizacją dokumentacji pracowniczej i jest współautorem oraz redaktorem merytorycznym jedynego w Polsce podręcznika opisującego proces elektronizacji dokumentacji pracowniczej. Audytuje dostawców e-teczek oraz pomaga działom HR w przygotowaniu projektów przejścia na elektroniczną dokumentację pracowniczą.

Formularz zgłoszeniowy

Chcę się zapisać na webinar

mObywatel dziś i jutro w dziale kadr

Wyrażenie zgód jest dobrowolne, jednak wydarzenie jest bezpłatne tylko dla osób, które wyrażą obydwie zgody marketingowe. Jeśli jesteś zainteresowany płatnymi webinariami bez wyrażania zgody marketingowej, skontaktuj się z nami a przedstawimy ofertę.

Udostępnij i zapisz

Temat:

mObywatel dziś i jutro w dziale kadr

Kiedy:

14 listopada, 2025 w godzinach 13:45 - 14:45

Udostępnij:

fb
X
in
email

Zmiany w stażu pracy – zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r.

DigitalHR.pl: Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie przepisy rozszerzające katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Oprócz etatu uwzględnione zostaną m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy praca za granicą. Nowe okresy będzie można potwierdzić zaświadczeniem z ZUS, o które pracownicy złożą wniosek elektronicznie – przez PUE lub eZUS.

Czytaj więcej »

Od listopada 2025 r. koniec z drukowaniem zgłoszeń do ZUS

DigitalHR.pl: Od 4 listopada 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która usuwa obowiązek przechowywania przez płatników składek papierowych wersji zgłoszeń do ZUS. To długo oczekiwana zmiana, która ograniczy biurokrację i ułatwi prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Koniec z “analogowym” obowiązkiem Do tej pory płatnicy składek, którzy elektronicznie

Czytaj więcej »

Kobiety tracą na automatyzacji. Sztuczna inteligencja pogłębia różnice na rynku pracy

DigitalHR.pl: Automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji zmieniają sposób pracy i zarządzania talentami. Jednak – jak pokazują najnowsze badania – transformacja cyfrowa może również pogłębiać nierówności płciowe, jeśli organizacje nie zadbają o równe szanse w dostępie do technologii i kompetencji przyszłości. Rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji niesie ze sobą ryzyko pogłębienia

Czytaj więcej »

Zmiany w stażu pracy – zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r.

DigitalHR.pl: Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie przepisy rozszerzające katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Oprócz etatu uwzględnione zostaną m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy praca za granicą. Nowe okresy będzie można potwierdzić zaświadczeniem z ZUS, o które pracownicy złożą wniosek elektronicznie – przez PUE lub eZUS.

Czytaj więcej »

Od listopada 2025 r. koniec z drukowaniem zgłoszeń do ZUS

DigitalHR.pl: Od 4 listopada 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która usuwa obowiązek przechowywania przez płatników składek papierowych wersji zgłoszeń do ZUS. To długo oczekiwana zmiana, która ograniczy biurokrację i ułatwi prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Koniec z “analogowym” obowiązkiem Do tej pory płatnicy składek, którzy elektronicznie

Czytaj więcej »

Kobiety tracą na automatyzacji. Sztuczna inteligencja pogłębia różnice na rynku pracy

DigitalHR.pl: Automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji zmieniają sposób pracy i zarządzania talentami. Jednak – jak pokazują najnowsze badania – transformacja cyfrowa może również pogłębiać nierówności płciowe, jeśli organizacje nie zadbają o równe szanse w dostępie do technologii i kompetencji przyszłości. Rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji niesie ze sobą ryzyko pogłębienia

Czytaj więcej »

Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy coraz bliżej. Nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia w konsultacjach

DigitalHR.pl: Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt rozporządzenia, który wprowadza cyfrową rewolucję w medycynie pracy. Orzeczenia lekarskie do celów określonych w Kodeksie pracy będą mogły być wystawiane elektronicznie i udostępniane w Internetowym Koncie Pacjenta. Cyfryzacja dokumentacji medycyny pracy Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniający przepisy dotyczące badań profilaktycznych pracowników i orzeczeń lekarskich wpisuje

Czytaj więcej »

Zmiany w stażu pracy – zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r.

DigitalHR.pl: Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie przepisy rozszerzające katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Oprócz etatu uwzględnione zostaną m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy praca za granicą. Nowe okresy będzie można potwierdzić zaświadczeniem z ZUS, o które pracownicy złożą wniosek elektronicznie – przez PUE lub eZUS.

Czytaj więcej »

Od listopada 2025 r. koniec z drukowaniem zgłoszeń do ZUS

DigitalHR.pl: Od 4 listopada 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która usuwa obowiązek przechowywania przez płatników składek papierowych wersji zgłoszeń do ZUS. To długo oczekiwana zmiana, która ograniczy biurokrację i ułatwi prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Koniec z “analogowym” obowiązkiem Do tej pory płatnicy składek, którzy elektronicznie

Czytaj więcej »

Kobiety tracą na automatyzacji. Sztuczna inteligencja pogłębia różnice na rynku pracy

DigitalHR.pl: Automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji zmieniają sposób pracy i zarządzania talentami. Jednak – jak pokazują najnowsze badania – transformacja cyfrowa może również pogłębiać nierówności płciowe, jeśli organizacje nie zadbają o równe szanse w dostępie do technologii i kompetencji przyszłości. Rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji niesie ze sobą ryzyko pogłębienia

Czytaj więcej »

Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy coraz bliżej. Nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia w konsultacjach

DigitalHR.pl: Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt rozporządzenia, który wprowadza cyfrową rewolucję w medycynie pracy. Orzeczenia lekarskie do celów określonych w Kodeksie pracy będą mogły być wystawiane elektronicznie i udostępniane w Internetowym Koncie Pacjenta. Cyfryzacja dokumentacji medycyny pracy Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniający przepisy dotyczące badań profilaktycznych pracowników i orzeczeń lekarskich wpisuje

Czytaj więcej »