Posiada 30 lat pracy w branży HR, jako ekspert i dyrektor personalny. Posiada doświadczenie w pracy z organizacjami komercyjnymi oraz non-for-profit. Autor wielu rozwiązań w zakresie strategii i polityk wdrażaniu strategii personalnych i systemów wspierających zarządzanie kapitałem społecznym (teraz EX – doświadczenie pracownika) , w tym w szczególności – wynagrodzeń.

Zaprojektował i zrealizował wiele projektów dedykowanych badaniom rynkowych poziomów wynagrodzeń i świadczeń oraz polityk HR, w tym dla sektora High Tech, mediów i wielu innych. Posiada również znaczące doświadczenie w kierowaniu radami nadzorczymi. Autor wielu publikacji w prasie specjalistycznej oraz współautor książki „Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w organizacji” Poltext, Ceniony wykładowca – praktyk na Akademii Leona Koźmińskiego i Uczelni Łazarskiego oraz na konferencjach branżowych Absolwent programu MBA – Francuski Instytut Zarządzania, Członek Polskiego Stowarzyszenia HR.