Specjalistka w zakresie prawa HR i cyfryzacji działów HR z ponad 15-letnim doświadczeniem, które zdobyła jako in-house oraz prawnik w dużych kancelariach prawnych.Zajmuje się obsługą prawną przedsiębiorców w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, a także sporów sądowych.

Ma doświadczenie w doradztwie klientom w zakresie zatrudniania menedżerów i kierownictwa wyższego szczebla, zwolnień indywidualnych oraz grupowych, audytów działów HR. Doradza w zakresie ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu, ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu, dyskryminacji i ochrony danych.

Łączy doświadczenie prawnika z biznesem jako CEO spółki technologicznej emplohouse dostarczającej platformę do elektronicznej dokumentacji HR (e-teczka).
Absolwentka studiów prawniczych na Uniwersytecie Warszawskim, Uniwersytecie François Rabelais w Tours we Francji oraz Zarządzania BHP w przedsiębiorstwie w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie.