BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Digital HR - ECPv6.16.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Digital HR
X-ORIGINAL-URL:https://digitalhr.pl
X-WR-CALDESC:Wydarzenia dla Digital HR
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20250520T140000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20250520T150000
DTSTAMP:20260520T151305
CREATED:20250509T114429Z
LAST-MODIFIED:20250520T193549Z
UID:7771-1747749600-1747753200@digitalhr.pl
SUMMARY:Przejrzyste wynagrodzenia: obowiązek czy szansa? Jak wdrożyć zmiany zgodnie z nowym prawem UE
DESCRIPTION:W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń\, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na celu przeciwdziałanie luce płacowej oraz zapewnienie równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami. Na naszym webinarze dowiecie się jak przygotować się do tworzenia transparentnych (przejrzystych\, sprawiedliwych i zrozumiałych dla pracowników) systemów wynagrodzeń\, jakie są kluczowe cele i obowiązki wynikające z nowych przepisów oraz w jaki sposób pracodawcy powinni się do nich przygotować. \n\nOd czego zacząć proces wdrażania transparentności wynagrodzeń w organizacji?\nCzy konieczne są opisy stanowisk pracy?\nJak określić kategorie zaszeregowania stanowisk?\nJak wyznaczyć poziomy wynagrodzenia dla poszczególnych kategorii?\nW jaki sposób zdefiniować schemat wynagradzania?\nJakie są zasady premiowania obowiązujące w firmie?\nKtóre benefity należy dodać do systemu wynagradzania\nCzy trzeba aktualizować regulamin wynagradzania?\nCzy należy zlikwidować premie uznaniowe?\nJak przygotować komunikację zmian w systemie wynagradzania do organizacji?\n\n  \nProwadzący Joanna Liksza i Łukasz Prasołek \nJoanna Liksza: wykładowczyni z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na stanowiskach menedżerskich w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego (MBA). Trenerka biznesu. Wykładowczyni na Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Liderka Klubu Compensation and Benefits Uczelni Łazarskiego. \nRedaktorka naukowy publikacji Wolters Kluwer \n\n„Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka” (2020)\,\n„Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników” (2021)\,\n„Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników” (2021)\,\n“Przejrzystość wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń” (2024).\n\nSpecjalizuje się w zarządzaniu efektywnością organizacji\, wynagrodzeniach oraz budowie\, organizacji i transformacji działów HR. \nŁukasz Prasołek – ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH\, a także dwustopniowe studia dla IOD w WSB Merito\, a więc łączy wiedzę z prawa pracy z zagadnieniami ochrony danych osobowych. W latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy\, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców\, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy\, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Od 2016 r. prowadzi własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek\, a także jest wspólnikiem zarządzającym w Spółce Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki sp.j. Jest autorem książek dotyczących czasu pracy i dokumentacji pracowniczej wydawanych przez C.H. BECK oraz współautorem komentarzy naukowych do ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych\, zasiłkowej\, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS. Jest również stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna. \nOd 2019 r. zajmuje się elektronizacją dokumentacji pracowniczej i jest współautorem oraz redaktorem merytorycznym jedynego w Polsce podręcznika opisującego proces elektronizacji dokumentacji pracowniczej. Audytuje dostawców e-teczek oraz pomaga działom HR w przygotowaniu projektów przejścia na elektroniczną dokumentację pracowniczą.
URL:https://digitalhr.pl/webinar/przejrzyste-wynagrodzenia-obowiazek-czy-szansa-jak-wdrozyc-zmiany-zgodnie-z-nowym-prawem-ue/
CATEGORIES:Archiwalne,Webinary
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://digitalhr.pl/wp-content/uploads/2025/05/Woman-Leader.webp
END:VEVENT
END:VCALENDAR