Raport opublikowany w marcu 2026 r. sprawdza, które zawody są rzeczywiście – nie tylko teoretycznie – zastępowane przez narzędzia AI. Wnioski są ostrożne: masowego bezrobocia na razie nie widać, ale
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wchodzi do codziennego funkcjonowania organizacji – ale tempo wdrożeń wyraźnie wyprzedza gotowość prawną, organizacyjną i kompetencyjną. Takie wnioski płyną z Raportu Strategicznego Prezesa UODO dotyczącego potrzeb
Najświeższa odsłona globalnego badania „KPMG CEO Outlook 2025” potwierdza, że niepewność gospodarcza przestaje być dla liderów biznesu przeszkodą – staje się natomiast naturalnym kontekstem działania, który wymusza elastyczność i szybkie
DigitalHR.pl: Automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji zmieniają sposób pracy i zarządzania talentami. Jednak – jak pokazują najnowsze badania – transformacja cyfrowa może również pogłębiać nierówności płciowe, jeśli organizacje nie zadbają
Według najnowszego badania Personnel Manager Survey instytutu ifo we współpracy z Randstad (III kwartał 2025), menedżerowie HR w Niemczech uważają, że największą korzyść z wdrożeń AI przynosi automatyzacja procesów administracyjnych.
Choć Polska odnotowuje dynamiczny wzrost gospodarczy na tle regionu Europy Środkowo-Wschodniej, tempo wdrażania sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach nadal pozostaje niższe niż średnia unijna. Z najnowszych analiz – w tym raportu
Nowe wnioski z raportu ManpowerGroup: kompetencje miękkie i otwartość na AI kluczem do przyszłości pracy Sztuczna inteligencja już dziś zmienia sposób, w jaki pracujemy — ale niekoniecznie oznacza to zagrożenie
Z najnowszych danych „Barometru Rynku Pracy 2025” wynika, że choć ogólna rozpoznawalność pojęć związanych z automatyzacją i sztuczną inteligencją wśród polskich pracowników jest wysoka, to głębsza wiedza o ich praktycznym
Zawody zagrożone przez AI to przede wszystkim te, w których dominują czynności rutynowe, biurowe i analityczne. Sztuczna inteligencja przejmuje zadania związane z przetwarzaniem dokumentów, analizą danych oraz generowaniem treści
Podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przedstawił ambitne plany w zakresie transformacji cyfrowej, zapowiadając, że ZUS chce stać się pionierem we wdrażaniu sztucznej inteligencji w swoich
